Vademécum Laboral

Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
Igual reflexión se aplica a los casos de acoso o abuso sexual en el trabajo, en
un contexto de relaciones entre iguales muy difícilmente serán tolerados
actos semejantes; y, más allá de las políticas instituidas, la no aceptación de
tales conductas, por parte de colegas hombres y mujeres, será expresada
como mecanismo de censura y sanción.
Con esta dimensión y perspectiva se replantea también el rol sindical,
en tanto las políticas enunciadas deben ser materia de inclusión en los
contratos colectivos así como en sus políticas de defensa sindical; y, de
otro lado, también debe considerarse como materia para la capacitación al
interior de sus gremios.
Como puede observarse, éstas, entre otras políticas, son necesarias para
que el fomento de la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y la
equidad sea responsabilidad de hombres y mujeres, puesto que involucra
a todos y cada uno. La igualdad no es responsabilidad de las mujeres, en
tanto las interacciones de género son de hombres y mujeres.
MTE - UNIFEM - CEIME