Vademécum Laboral

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Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
Convenio 159: Readaptación Profesional y Empleo de Personas
Invalidas, Acuerdo Ministerial 211, publicado en el Registro Oficial 971 de
5 de Julio de 1988
Art. 4.- Dicha política se basará en el principio de igualdad de oportunidades entre
los trabajadores inválidos y los trabajadores en general. Deberá respetarse la
igualdad de oportunidades y de trato para trabajadoras inválidas y trabajadores
inválidos. Las medidas positivas especiales encaminadas a lograr la igualdad
efectiva de oportunidades y de trato entre lo trabajadores inválidos y los demás
trabajadores no deberán considerarse discriminatorias respecto de éstos
últimos.
Jurisprudencia
Expediente de Casación 406, publicado en el Registro Oficial 323 de 10 de
mayo de 2001:
Recurso de casación de sentencia de la Segunda Sala de la Corte Superior de
Guayaquil, por despido a mujer embarazada. Mónica Rodríguez Camacho contra
Diners Club del Ecuador.
Gaceta Judicial. Año CV. Serie XVII. No. 14. Página 4754, Quito, 28 de octubre de
2003:
El desistimiento del Visto Bueno, tiene por objeto volver las cosas al estado en que
se encontraban anteriormente tal como lo determina el Art. 385 del Código de
Procedimiento Civil, decir, que la relación laboral continúa con los demandados,
pero fue un acto unilateral de la trabajadora en la que el Inspector del Trabajo
no resolvió absolutamente nada.
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. TERCERA SALA DE LO LABORAL Y SOCIAL.
Quito, a 28 de octubre del 2003; a las 15h00:
VISTOS.- En el juicio verbal sumario de trabajo que por reclamaciones laborales
sigue el Ab. Juan Ponce Gavica en calidad de Procurador Judicial de INES NIETO
CARRIEL en contra de NORMA MIRANDA BASTIDAS, EUFEMIA BASTIDAS y
herederos presuntos y desconocidos de FELIX MIRANDA GIRON, la parte actora
inconforme con la sentencia dictada por la Segunda Sala de la Corte Superior
de Guayaquil que confirma la dictada en primer nivel que declaró en parte con
lugar la demanda, interpone Recurso de Casación. Admitido a trámite el recurso,
elevados los autos a esta Tercera Sala de lo Laboral y Social de la Corte Suprema de
Justicia, en virtud del sorteo de Ley y encontrándose la causa en estado de resolver,
para hacerlo, se considera:
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