Vademécum Laboral

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Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
Utilidades No Cobradas Y Sanciones
Art. 106.- Saldo de utilidades no distribuidas.- Si hubiere algún saldo por
concepto de utilidades no cobradas por los trabajadores, el empleador
lo depositará en el Banco Central del Ecuador a órdenes del Director
Regional del Trabajo, de su respectiva jurisdicción, a más tardar dentro de
los treinta días siguientes a la fecha en que debió efectuarse el pago, a fin
de cancelar dicho saldo a los titulares. Si transcurrido un año del depósito,
el trabajador o trabajadores no hubieren efectuado el cobro, el saldo
existente incrementará automáticamente los fondos a los que se refiere
el artículo 633 de este Código.
El empleador o empresario será sancionado por el retardo en el depósito
de estas sumas con el duplo de la cantidad no depositada.
Art. 107.- Sanción por declaración falsa de utilidades.- El Ministro de Trabajo
y Empleo sancionará con multa de diez a veinte salarios mínimos vitales,
según la capacidad económica, a la empresa en la que se comprobare,
previa fiscalización del Servicio de Rentas Internas, la falsedad imputable
a dolo en los datos respecto a utilidades, o el empleo de procedimientos
irregulares para eludir la entrega del porcentaje o para disminuir la cuantía
del mismo.
El producto de esas multas se acumulará al quince por ciento de utilidades,
en la forma que se ordena en el artículo 97 de este Código.
Concordancias
Constitución Política de la República:
Art. 31.- El porcentaje de la utilidad de las empresas, que corresponda a los
trabajadores, será pagado en dinero o en acciones, de conformidad con la Ley.
Ésta establecerá los resguardos necesarios para que las utilidades beneficien
permanentemente al trabajador y a su familia.
Art. 35, num. 8.- Los trabajadores participarán en las utilidades líquidas de las
empresas, de conformidad con la Ley.
Código de la Niñez y Adolescencia:
Art. 136, num. 3.- Además de la prestación de alimentos, el hijo o la hija tienen
derecho a percibir la parte de las utilidades legales del prestador de alimentos,
por causa del hijo o hija beneficiarios;
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