Vademécum Laboral

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Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
CONTRATO DE INTERMEDIACIÓN DE TRABAJO
Reglamento De Tercerizadoras, Decreto Ejecutivo 2166, publicado
en el Registro Oficial 442 de 14 de Octubre de 2004
NORMAS CONTRACTUALES (TERCERIZACIÓN)
Art. 1.- Prestaciones admitidas.- La prestación de servicios de intermediación
laboral a través de las sociedades conocidas como tercerizadoras es válida
para la contratación de personal para servicios temporales, complementarios
y de duración indefinida. Entiéndese que la relación laboral directa del
contratado en las modalidades indicadas es con la intermediaria laboral o
tercerizadora.
Art. 2.- Objeto exclusivo.- Los servicios de tercerización deben ser prestados
por sociedades que tengan como objeto exclusivo la prestación de estos
servicios. Se exceptúa los servicios de tercerización que se puedan prestar
en el sector agrícola rural que podrán ser dados por personas naturales.
La sociedad o persona natural intermediaria laboral no estará vinculada de
manera alguna a la empresa usuaria y deberá cumplir el registro exigido en
este decreto ejecutivo.
Para efectos de estas normas, empresa usuaria es la persona natural o
jurídica que utilice los servicios de las sociedades de provisión de servicios
de intermediación laboral o tercerización.
Art. 3.- Obligación de contrato escrito.- La relación entre la empresa usuaria
y la sociedad de servicios de tercerización será obligatoriamente establecida
mediante contrato escrito siempre de carácter civil o mercantil.
Art. 4.- Protección de los derechos colectivos.- El Estado garantiza el
derecho de libre organización de los trabajadores de las sociedades de servicios
de intermediación laboral o tercerizadoras y su libre desenvolvimiento
conforme a la ley.
Modalidades Sociedades de Servicios Temporales
Art. 6.- Definición.- Las sociedades de servicios temporales de tercerización
son las que asignan trabajadores a una empresa o persona natural usuaria
para cumplir las labores de naturaleza eventual, ocasional, de temporada o
por horas, labores definidas en el artículo 17 del Código de Trabajo.
Art. 7.- Dirección y control.- La sociedad de servicios temporales de
tercerización, en forma conjunta con la empresa usuaria, determinará el
sistema de dirección, control y supervisión del personal, lo que constará en
el respectivo contrato civil o mercantil de prestación de servicios temporales
de tercerización.
MTE - UNIFEM - CEIME