Vademécum Laboral

Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
Jubilación Especial de la Mujer, Decreto Legislativo 1, publicado en el
Registro Oficial 447 de 22 de Agosto de 1968:
Art. 4.- Será obligatoria la jubilación de la mujer empleada y trabajadora de la
Administración Pública, de las Maestras de todos los niveles de la educación y de
las trabajadoras de todas las empresas semipúblicas y privadas cuando hubieren
cumplido 25 años de servicio, con el 100% del promedio de los 5 años de mejor
sueldo o salario, sin tomar en cuenta su edad y sin sujetarse a ningún cupo. Para
este fin el Estado y los demás patronos tendrán la obligación de celebrar los
respectivos contratos con la Caja Nacional del Seguro Social ecuatoriano, en
el plazo máximo de un año.
Normas relativas sobre Transporte Manual de Bultos, Decreto Supremo
1178, publicado en el Registro Oficial 690 de 27 de Noviembre de 1974
Art. 4.- En el transporte manual de carga en que se empleen mujeres jóvenes
trabajadoras, se observarán los límites máximos siguientes:
Varones hasta 16 años 35 libras
Mujeres hasta 18 años 20 libras
Varones de 16 a 18 años 50 libras
Mujeres de 18 a 21 años 25 libras
Mujeres de 21 años o más 50 libras.
Convenio Constitutivo de Organización Internacional del Trabajo, OIT,
Decreto Ejecutivo 742, publicado en el Registro Oficial 924 de 3 de Julio de
1947
Art. 2.- Convencida que la experiencia ha demostrado plenamente el acierto de
la declaración contenida en la Constitución de la Organización Internacional del
Trabajo, según la cual basada en la justicia social, la Conferencia afirma que:
a) todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo, o sexo, tienen el
derecho de perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en
condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica, en igualdad
de oportunidades;
b) lograr las condiciones que permitan llegar a este resultado, debe constituir
el propósito central de la políticas nacional e internacional.
c) toda la política nacional e internacional y las medidas nacionales e
internacionales, particularmente de carácter económico y financiero,
deben apreciarse desde este punto de vista y aceptarse, solamente cuando
favorezcan y ni impidan el cumplimiento de este objetivo fundamental;
MTE - UNIFEM - CEIME
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