Vademécum Laboral

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Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
Art. 17.- En caso de que ambos padres trabajen bajo relación de dependencia
y si la empresa en la que presta sus servicios la madre trabajadora no estuviere
obligada por Ley a proporcionar el servicio de guardería infantil, y aquella en la
que presta sus servicios el padre trabajador si lo estuviere, este último podrá
utilizar el servicio de guardería infantil para sus hijos previa la presentación del
contrato de trabajo de la madre trabajadora.
Art. 18.- El derecho a utilizar la guardería infantil se suspende por enfermedad
contagiosa superviniente del infante. El reingreso será dispuesto previo el
examen del pediatra de la guardería.
Art. 19.- El derecho a utilizar la guardería infantil termina por:
1. Superar el infante la edad límite establecida en este Reglamento;
2. Terminación del contrato de trabajo del padre o madre trabajadores;
3. Por ingresar el niño a establecimientos de educación escolar o preescolar
públicos o privados.
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decisión del
Acuerdo de Cartagena 584, publicado en el Registro Oficial
Suplemento 461 de 15 de noviembre 2004:
Art. 27.- Cuando las actividades que normalmente realiza una trabajadora
resulten peligrosas durante el período de embarazo o lactancia, los empleadores
deberán adoptar las medidas necesarias para evitar su exposición a tales
riesgos. Para ello, adaptarán las condiciones de trabajo, incluyendo el traslado
temporal a un puesto de trabajo distinto y compatible con su condición, hasta
tanto su estado de salud permita su reincorporación al puesto de trabajo
correspondiente. En cualquier caso, se garantizará a la trabajadora sus derechos
laborales, conforme a lo dispuesto en la legislación nacional de cada uno de
los Países Miembros.
Código de la Niñez y Adolescencia:
Art. 24.- Derecho a la lactancia materna.- Los niños y niñas tienen derecho a
la lactancia materna para asegurarle el vínculo afectivo con su madre, adecuada
nutrición, crecimiento y desarrollo.
Es obligación de los establecimientos de salud públicos y privados desarrollar
programas de estimulación de la lactancia materna.
MTE - UNIFEM - CEIME