Vademécum Laboral

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Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
Art. 24.- VERIFICACIONES.- El Ministerio de Trabajo y Recursos
Humanos está facultado para practicar todas las verificaciones que aseguren
el cumplimiento de las normas establecidas en el presente decreto ejecutivo.
Las empresas involucradas, empresa usuaria y sociedad de servicios de
tercerización, están obligadas a proporcionar toda la información que se
requiera y a permitir las inspecciones que el Ministerio de Trabajo y Recursos
Humanos disponga.
Concordancias
Reglamento a Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa,
Decreto Ejecutivo 2474, publicado en el Registro Oficial Suplemento 505
de 17 de Enero de 2005
Art. 25.- Contratos de tercerización.- Los contratos de tercerización
o intermediación de servicios, podrán ser celebrados por la autoridad
nominadora de las instituciones señaladas en el artículo 1 de este reglamento,
por excepción y previo informe favorable de las UARHs.
El informe de las UARHs deberá versar acerca del acatamiento de la normativa
de prestación de servicios de intermediación laboral o tercerización,
presupuestaria y de contratación pública; y, verificar el cumplimiento, por parte
de las tercerizadoras de las disposiciones legales en materia laboral, tributaria,
societaria y demás que rijan para cada caso, garantizando los derechos
establecidos para los trabajadores en el artículo 35 de la Constitución
Política.
Normas de Austeridad y Control del Gasto Público, Decreto Ejecutivo 2568,
publicado en el Registro Oficial 534 de 1 de Marzo de 2005
Art. 7.- De los Contratos con Empresas Tercerizadoras.- Prohíbese la
contratación de personal a través de empresas tercerizadoras para la
ejecución de labores regulares y permanentes, directamente vinculadas con la
actividad principal de cada entidad.
En casos de imprescindible necesidad, las máximas autoridades de las
instituciones y entidades señaladas en el artículo primero de este decreto,
podrán autorizar la celebración de contratos de servicios a través de empresas
de tercerización o intermediación de personal, siempre y cuando se cumpla
con lo que dispone la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa
y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público y
su reglamento, y el Decreto Ejecutivo Nro. 2166, “Normas que deben observarse
en la prestación de servicios de intermediación laboral conocida como
tercerización”; así como con toda la normativa laboral y de contratación
pública vigente, previa expresa calificación de imprescindible necesidad
por parte de la Secretaría General de la Administración Pública.
MTE - UNIFEM - CEIME