Vademécum Laboral

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Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
Convenio 24: Seguro de Enfermedad de los Trabajadores, publicado
en el Registro Oficial 159 de 17 de Mayo de 1962
Art. 8.- El presente Convenio no limita en modo alguno las obligaciones
que se derivan del convenio relativo al empleo de las mujeres antes y
después del parto, adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo
en su primera reunión.
Codificación 1215, Convención sobre Derechos Políticos de la Mujer,
publicado en el Registro Oficial Suplemento 153 de 25 de Noviembre de
2005:
Art. 1.- Las mujeres tendrán derecho a votar en todas las elecciones en
igualdad de condiciones con los hombres, sin discriminación alguna.
Art. 2.- Las mujeres serán elegibles para todos los organismos públicos
electivos establecidos por la legislación nacional, en condiciones de
igualdad con los hombres, sin discriminación alguna.
Art. 3.- Las mujeres tendrán derecho a ocupar cargos públicos y a ejercer todas
las funciones públicas establecidas por la legislación nacional, en igualdad
de condiciones con los hombres, sin discriminación alguna.
Codificación 1236, Convenio para la Represión de Explotación de la
Prostitución, publicado en el Registro Oficial Suplemento 153 de 25 de
Noviembre de 2005:
Art. 20.- Las Partes en el presente Convenio, si no lo hubieren hecho ya,
deberán adoptar las medidas necesarias para la inspección de las agencias
de colocación, a fin de impedir que las personas que buscan trabajo, en
especial las mujeres y los niños, se expongan al peligro de la prostitución.
Convenio 127, Peso Máximo Que Puede Transportar Un Trabajador,
publicado en el Registro Oficial 99 de 22 de Enero de 1969:
Art. 7.- 1. El empleo de mujeres jóvenes trabajadoras en el transporte manual
de carga que no sea ligera será limitado.
2. Cuando se emplee a mujeres y jóvenes trabajadores en el transporte
manual de carga, el peso máximo de esta carga deberá ser considerablemente
inferior al que se admita para trabajadores adultos del sexo masculino.
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