Problema centralNivel <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las competencias <strong>socio</strong>-organizativasCausa principalObjetivo <strong>de</strong> formación para el fortalecimiento <strong>de</strong> lascompetencias <strong>socio</strong>-organizativasCausas secundariasAcciones específicas <strong>de</strong> formación para el fortalecimiento <strong>de</strong>las competencias <strong>socio</strong>-organizativas1.2.1.2.8. Indicadores para la evaluación <strong>de</strong> la gestión y el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> <strong>los</strong> <strong>procesos</strong> <strong>organizativos</strong>.Definición <strong>de</strong> <strong>los</strong> indicadores.Estado actual <strong>de</strong> la organización respecto a estos indicadores [línea <strong>de</strong> base].9. Cronograma <strong>de</strong> implementación.Acciones <strong>de</strong> fortalecimiento[Prácticas y competencias]ResponsableFecha <strong>de</strong> implementación100
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