Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

Figura 1. Pasos para el diseño de planes de fortalecimiento socio-organizativo para empresas asociativasruralesPaso 1: Permite reflexionar sobre las circunstancias que dieron origen a la organización, los eventos osucesos importantes [positivos y negativos] que marcaron su desarrollo, y los principales aprendizajes quese generaron a partir de estos eventos o sucesos.Paso 2: Permite realizar una evaluación del tipo de gestión socio-organizativa actual, basada en el análisisdel tipo de participación y el tipo de liderazgo que mejor describe a la empresa asociativa rural, así como enel nivel actual de competencias socio-organizativas de sus asociados, asociadas y colaboradores [personalgerencial, administrativo y técnico contratado]. En esta evaluación también se analiza la relación que existeentre el modelo de gestión organizacional y la génesis del proceso organizativo.Paso 3: Permite la construcción colectiva de la visión socio-organizativa que desean alcanzar los asociados yasociadas, junto con los principios y valores que cimientan su proceso organizativo y su empresa asociativarural para contribuir al desarrollo humano de sus asociados y asociadas.Paso 4: Permite revisar a profundidad las prácticas socio-organizativas actuales y las razones que llevaron aellas, así como los efectos que éstas tienen en el desempeño socio-organizativo y empresarial de laorganización; y a partir de esto, proponer acciones de mejora en estas prácticas y en los procedimientosutilizados para su implementación.21