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Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

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3. Prácticas <strong>socio</strong>-organizativas relacionadas con la rendición <strong>de</strong> cuentas, evaluación y controlEn estas prácticas se incluyen todas las activida<strong>de</strong>s <strong>que</strong> la empresa asociativa rural implementa con elobjetivo <strong>de</strong> garantizar la fiscalización permanente <strong>de</strong> todas las acciones <strong>de</strong>sarrolladas por la organización,<strong>de</strong> manera <strong>que</strong> el <strong>que</strong>hacer <strong>de</strong> la empresa asociativa rural sea transparente, <strong>que</strong> se cumplan todas las<strong>de</strong>cisiones tomadas por el colectivo, <strong>que</strong> la información relacionada con las finanzas sea comunicada <strong>de</strong>forma oportuna y a<strong>de</strong>cuada a las personas asociadas, y <strong>que</strong> periódicamente se evalúen <strong>los</strong> avances en lavisión, la misión y <strong>los</strong> objetivos <strong>de</strong> la organización.Para lograr lo anterior la organización <strong>de</strong>be:Monitorear y evaluar su gestión y <strong>de</strong>sempeño.Generar informes y rendir cuentas a las personas asociadas <strong>de</strong> manera periódica y transparente.Analizar lo logrado y potenciarlo. También analizar las causas por las <strong>que</strong> se tiene poco avance en loplanificado y proponer medidas correctivas para solucionarlo.Ajustar la planificación estratégica y/u operativa, según sea necesario para lograr <strong>los</strong> objetivos ymetas planteadas.En el caso específico <strong>de</strong> las cooperativas, a este tipo <strong>de</strong> prácticas correspon<strong>de</strong>n las reuniones periódicas <strong>de</strong>la Junta <strong>de</strong> Vigilancia y todos <strong>los</strong> espacios don<strong>de</strong> las personas asociadas son informadas sobre el <strong>que</strong>hacer ylas finanzas <strong>de</strong> su organización. La participación <strong>de</strong> <strong>los</strong> miembros <strong>de</strong>l colectivo pue<strong>de</strong> darse <strong>de</strong> forma directao por representación.4. Prácticas <strong>socio</strong>-organizativas relacionadas con la formación y el fortalecimiento <strong>de</strong> competenciasEn estas prácticas se incluyen todas las activida<strong>de</strong>s <strong>que</strong> la empresa asociativa rural implementa con elobjetivo <strong>de</strong> facilitar la formación y el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> competencias <strong>socio</strong>-organizativas y empresariales <strong>de</strong> laspersonas asociadas y <strong>de</strong> a<strong>que</strong>llas <strong>que</strong> colaboran con la organización, así como promover el intercambio <strong>de</strong>conocimiento y experiencias entre éstos o con <strong>los</strong> miembros <strong>de</strong> otras empresas similares.Pertenecen a este grupo <strong>de</strong> prácticas todos <strong>los</strong> talleres y capacitaciones <strong>que</strong> se <strong>de</strong>sarrollan con grupos <strong>de</strong>base y lí<strong>de</strong>res, <strong>los</strong> intercambios <strong>de</strong> experiencias, y <strong>de</strong>más espacios don<strong>de</strong> se bus<strong>que</strong> el <strong>de</strong>sarrollo ofortalecimiento <strong>de</strong> competencias. En este grupo <strong>de</strong> prácticas la participación <strong>de</strong> <strong>los</strong> miembros <strong>de</strong>l colectivoes directa.Procesos <strong>que</strong> se <strong>de</strong>sarrollan como parte <strong>de</strong> las prácticas <strong>socio</strong>-organizativasLa implementación <strong>de</strong> <strong>los</strong> cuatro grupos <strong>de</strong> prácticas <strong>socio</strong>-organizativas anteriormente <strong>de</strong>scritas, requierenla implementación <strong>de</strong> diferentes <strong>procesos</strong>. A continuación se discuten brevemente <strong>los</strong> seis <strong>procesos</strong> más73

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