Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

Transparencia: En una cooperativa hay “transparencia” cuando la información es administrada entreasociados(as) y dirigentes de manera clara, veraz y oportuna. En la base de la transparencia está laconfianza, la comunicación y la franqueza. Se oponen a ella el encubrimiento y el engaño.Responsabilidad Social: En el cooperativismo la “responsabilidad social” se vincula al compromiso con eldesarrollo de la comunidad. Por ello las cooperativas son agentes activos en la generación de empleo y en lajusta distribución de la riqueza.Preocupación por los demás: Hasta no lograr el bienestar material y espiritual de las personas que lerodean, el cooperativista auténtico estará en una condición de inquietud o desasosiego, buscandosoluciones a los problemas sociales. Eso es “preocupación por los demás”.Construcción de la visión socio-organizativa y concertación de losprincipios organizativosObjetivo:Apoyar a las personas asociadas y colaboradores de las empresas asociativas rurales a definir demanera participativa sus principios, valores y su visión socio-organizativa, a partir del análisis yla reflexión sobre el balance entre la gestión socio-organizativa y la gestión empresarial.Utilidad: - Apoya a las personas asociadas y colaboradores de las empresas asociativas rurales a definir [oredefinir] y concertar los principios y valores de la organización.- Apoya a las personas asociadas y colaboradores de empresas asociativas rurales a construir [orevisar y ajustar] su visión socio-organizativa.Pasos para la aplicación:Revisión y apropiación de conceptos clave (30 minutos)1. La persona facilitadora debe preparar con anticipación tarjetas o papelógrafos con los conceptos clavesen forma de pregunta:¿Qué es un principio?¿Qué es un valor?¿Cuál es la correspondencia entre un principio y un valor?66