Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

Paso 1Empresas asociativas rurales: desarrollo humano,génesis y dimensiones de su gestiónGénesis de los procesos organizativosLa génesis de los procesos organizativos es el conjunto de hechos sucedidos en el tiempo que dieron pasoa la constitución, desarrollo, formalización y consolidación de una organización. Esto es importante ya quemuchos estudios muestran que la génesis de los procesos organizativos tiene una influencia profunda sobrela forma como se dirige y administra una organización [la gobernanza de la organización], y por lo tanto,influye directamente en sus resultados económicos y en su contribución a mejorar los ingresos de lasfamilias socias, pero aún más importante, en su sostenibilidad y el desarrollo humano de sus asociados yasociadas.Terra (1984) propone cuatro diferentes matrices de surgimiento de los procesos organizativos que dieronlugar a cooperativas y asociaciones de productores y productoras en América Latina.A. Organizaciones que nacieron por el traspaso de empresas públicas y privadas, en muchos casosdeficitarias, a los trabajadores.B. Organizaciones que nacen de un impulso autónomo de los propios asociados y asociadas en buscade superar los modelos de producción existentes, para alcanzar una nueva forma de relación socialy productiva que contribuya a su desarrollo económico y social.C. Organizaciones promovidas y creadas por una organización externa (ej. ONG, universidades), nocooperativa ella misma, motivada por cumplir las metas de un proyecto o programa de desarrollo, yque obedecen a la lógica de incubación de empresas.D. Organizaciones promovidas y creadas por la acción estatal para cumplir con objetivos y metas depolítica pública.Para fines de la presente guía, a lo que Terra (1984) llamó matrices de surgimiento, nosotros llamaremosmodelos de génesis de la organización.Los procesos organizativos en un principio pueden dar origen a organizaciones no formales, que luego de unperiodo de maduración pueden decidir legalizarse. Es importante que este proceso tome su tiempo, que losasociados y asociadas no se apresuren y dediquen un espacio para reflexionar sobre su proceso organizativoque les permita decidir colectivamente el momento adecuado para legalizarse y la figura jurídica en la quese constituirán. Ejemplos de organizaciones asociativas no formales son los grupos de personas que seorganizan para desarrollar parcelas experimentales con el fin de evaluar una nueva tecnología deproducción, o las cajas rurales que se organizan con el fin de establecer servicios de ahorro y crédito en suscomunidades.26