Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

2. La persona facilitadora debe poner cada pregunta, una a la vez, frente a todos los participantes ypedirles que con sus palabras o a partir de ejemplos intenten responder las preguntas. La personafacilitadora va escribiendo las respuestas en un papelógrafo o en tarjetas.3. Cuando hayan suficientes ideas para construir el concepto, la persona facilitadora deberá, usandoejemplos y el concepto que se presenta en la guía, hacer una reflexión y conclusión para cada uno de losconceptos.Definición y concertación de los principios organizativos4. Para este punto la persona facilitadora retomará el concepto de principios organizativos construidoanteriormente con el grupo, y utilizará como ejemplo los principios universales del cooperativismo [verpáginas 63 - 64], procurando dejar por cada principio un tiempo prudencial para que los asociados yasociadas pregunten o aporten.5. Si se trata de una empresa asociativa rural que está constituida como cooperativa, se les deberápreguntar:¿Todas las personas asociadas conocemos y estamos apropiadas de estos principios universalesdel movimiento cooperativista? ¿Por qué?¿Qué otros principios que estén orientados a fortalecer la gestión socio-organizativa de nuestraempresa deberíamos agregar a éstos? ¿Por qué?6. Si por el contrario, se trata de una empresa asociativa rural que no está constituida como cooperativasino bajo otra figura jurídica, se les deberá preguntar:¿Es válido que retomemos todos o algunos de estos principios para nuestra organización? ¿Porqué? ¿Cuáles?¿Qué otros principios que estén orientados a fortalecer la gestión socio-organizativa de nuestraempresa deberíamos agregar a éstos? y ¿Por qué?7. Todos los principios deberán anotarse en una pizarra y se dejarán frente al grupo para que éste los tengaen cuenta. La persona facilitadora cerrará este paso leyendo la propuesta de principios socioorganizativoselaborada por el colectivo.Definición y concertación de los valores organizativos8. Para este punto la persona facilitadora retomará el concepto de valores organizativos construidoanteriormente con el grupo, y utilizará como ejemplo los valores universales del cooperativismo [verpáginas 65 y 66], procurando dejar por cada valor un tiempo prudencial para que los asociados yasociadas pregunten o aporten.67