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Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

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Gestión <strong>socio</strong>-organizativa <strong>de</strong> tipo consultivaParticipación funcional: <strong>los</strong> asociados y asociadas participan en espacios informativos y consultivos y endiferentes comités y grupos para realizar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>finidas y priorizadas por <strong>los</strong> miembros <strong>de</strong> <strong>los</strong>consejos <strong>de</strong> administración [las estructuras directivas], <strong>los</strong> miembros <strong>de</strong> <strong>los</strong> diferentes comités y <strong>los</strong>colaboradores <strong>de</strong> la organización [las estructuras operativas]. Es <strong>de</strong>cir <strong>que</strong> <strong>los</strong> asociados y asociadasparticipan cuando ya se han tomado las principales <strong>de</strong>cisiones y se han planificado las activida<strong>de</strong>s. Paralograr el compromiso <strong>de</strong> <strong>los</strong> asociados y asociadas con este tipo <strong>de</strong> participación, muchas veces se utilizanincentivos materiales [alimentos, equipos, insumos, créditos, entre otros].Participación activa: <strong>los</strong> asociados y asociadas participan en el análisis conjunto <strong>de</strong> la situación actual, laproblemática <strong>que</strong> enfrentan, así como las oportunida<strong>de</strong>s <strong>que</strong> se presentan tanto a nivel <strong>de</strong> las familiasasociadas como <strong>de</strong> la organización, lo cual resulta en el diseño <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> acción y <strong>procesos</strong> <strong>de</strong>aprendizaje interactivo. A partir <strong>de</strong> esto, <strong>los</strong> miembros <strong>de</strong> <strong>los</strong> consejos <strong>de</strong> administración [las estructurasdirectivas], <strong>los</strong> miembros <strong>de</strong> <strong>los</strong> diferentes comités y <strong>los</strong> colaboradores <strong>de</strong> la organización [las estructurasoperativas], facilitan la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones estratégicas y <strong>los</strong> asociados y asociadas <strong>de</strong>finen, diseñan yacuerdan las prácticas <strong>socio</strong>-organizativas, e i<strong>de</strong>almente, se comprometen con su implementación.Participación activa y consciente: <strong>los</strong> asociados y asociadas participan tal como fue <strong>de</strong>scrito en el tipo <strong>de</strong>participación activa, pero lo hacen por su propia iniciativa y con compromiso, teniendo el control no sólo41

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