Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie
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ContenidoPresentación 7Objetivo <strong>de</strong> la guía 10Capacida<strong>de</strong>s a fortalecer 12Principios <strong>de</strong> la Metodología 131) El cambio organizacional es un proceso continuo 132) El cambio organizacional requiere <strong>de</strong> agentes <strong>de</strong> cambio con po<strong>de</strong>r legítimo 133) El cambio organizacional requiere manejar la resistencia al cambio 144) El cambio organizacional <strong>de</strong>be ser incluyente 155) El cambio organizacional requiere <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>s y competencias mínimas 156) El cambio organizacional requiere <strong>de</strong> valores, principios y ética 15Introducción y conceptos básicos 16Organización 16Procesos <strong>organizativos</strong> 16Empresas asociativas rurales 16Propuesta metodológica 20Consi<strong>de</strong>raciones para la aplicación <strong>de</strong> la metodología 22Sobre la naturaleza <strong>de</strong> la empresa asociativa rural 22Sobre el rol <strong>de</strong>l facilitador o facilitadora 23Sobre la convocatoria y <strong>los</strong> participantes 23Sobre la conformación <strong>de</strong> <strong>los</strong> grupos <strong>de</strong> trabajo 24Pasos y herramientas metodológicas 25Paso 1Empresas asociativas rurales: <strong>de</strong>sarrollo humano, génesisy dimensiones <strong>de</strong> su gestión 263