Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

GestiónEmpresarialGestiónsocioorganizativaCapacidades empresarialesCapacidades socioorganizativasDesarrollo de negociosEfectividad empresarial:manejo de costos yestrategiasParticipación yrepresentatividad, liderazgoy transparenciaEfectividad socioorganizativa:Pertenencia ycompromisoGeneración de excedenteseconómicosConsolidación de lainstitucionalidad asociativaModelo de Gestión OrganizacionalFigura 4. El equilibrio entre la gestión empresarial y la gestión socio-organizativaTipos de gestión socio-organizativaComo se mencionó anteriormente, la gestión socio-organizativa es una de las dos dimensiones quecomponen el modelo de gestión organizacional de las empresas asociativas rurales. Ahora bien, estagestión puede ser de diferentes tipos, como se presenta en el Cuadro 2, lo cual estaría dado por el tipo departicipación, el tipo de liderazgo y las capacidades socio-organizativas del colectivo.En algún momento una organización puede ubicarse en uno de estos tipos de gestión socio-organizativa, locual no debe verse como bueno o malo, sino como una evaluación objetiva de la situación actual. Sinembargo, si las organizaciones quieren avanzar hacia su sostenibilidad social y económica y contribuir aldesarrollo humano de sus asociados y asociadas, es importante que se planteen acciones concretas paraavanzar hacia un tipo de gestión socio-organizativa incluyente y legítima.38