Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

genera una mutua satisfacción de necesidades y, como resultado de esa interacción, el líder compromete alas personas con la acción convirtiéndolos de seguidores, a líderes y agentes de cambio.Niveles de desarrollo de las capacidades socio-organizativasPor capacidades socio-organizativas nos referimos al conjunto de recursos y aptitudes que tienen losasociados, asociadas y colaboradores, que los facultan y les permiten desempeñar acciones para la gestiónsocio-organizativa de sus empresas asociativas rurales. Entre estas capacidades, las siguientes se consideranesenciales para que los asociados, asociadas y colaboradores puedan participar de manera activa yconsciente, independientemente de la posición que ejerzan en la organización:1. Apropiar y poner en práctica los principios y la filosofía de los procesos organizativos.2. Cumplir con normas, reglamentos y estatutos.3. Acceder, procesar y analizar información.4. Evaluar posibles alternativas y tomar decisiones.5. Escuchar y comunicar efectivamente las opiniones, sugerencias y propuestas, internamente y conactores externos a la organización.6. Ejercer un liderazgo transformador.7. Solicitar y rendir cuentas sobre el uso y manejo de los recursos de la organización con transparencia.8. Fiscalizar todas las acciones de la organización, y de ser necesario, proponer mejoras y participar en suimplementación.9. Evaluar la gestión socio-organizativa y empresarial de la organización, su desempeño, y los avanceshacia el logro de los objetivos comunes y la realización de la visión socio-organizativa.A partir de esto podríamos definir diferentes niveles en las capacidades socio-organizativas de los asociados,asociadas y colaboradores de una organización, lo cual será importante cuando se diseñen e implementenplanes de formación que permitan avanzar hacia una gestión socio-organizativa incluyente y legítima. Paraesto se propone categorizar las capacidades socio-organizativas de los asociados, asociadas y colaboradoresen cinco niveles: capacidades socio-organizativas limitadas, básicas, funcionales, adecuadas y avanzadas. Lacaracterización de estos niveles se presenta en el Cuadro 3.46