Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

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Problema centralNivel de desarrollo de las competencias socio-organizativasCausa principalObjetivo de formación para el fortalecimiento de lascompetencias socio-organizativasCausas secundariasAcciones específicas de formación para el fortalecimiento delas competencias socio-organizativas1.2.1.2.8. Indicadores para la evaluación de la gestión y el desempeño de los procesos organizativos.Definición de los indicadores.Estado actual de la organización respecto a estos indicadores [línea de base].9. Cronograma de implementación.Acciones de fortalecimiento[Prácticas y competencias]ResponsableFecha de implementación100
Referencias bibliográficasBastarrachea, F; Giles, J.C. Macedo; Rodríguez, J.; Salas, M. (2007). Herramientas para el desarrolloorganizacional. Perú: Inwent. 102 p.Camilletti, A., Guidini, J., Herrera, A. (2003). II Jornada universitaria sobre Cooperativismo. Montevideo,Uruguay: Universidad de la República.Eckerd, J. (2001). Liderazgo efectivo en organizaciones sociales. Programa de capacitación y metodología.Gobierno de Chile. Versión preliminar. Disponible en: http://www.biblioteca.org.ar/libros/liderazgo.pdfGámez Gastélum, R. (2007) Comunicación y cultura organizacional en empresas chinas y japonesas. Ediciónelectrónica gratuita. Texto completo en: www.eumed.net/libros/2007a/221/García López, J.M. (2010). "El cambio organizacional: sus problemas potenciales y la planeación comoestrategia para minimizarlos" en Contribuciones a la Economía, abril 2010, enhttp://www.eumed.net/ce/2010a/Lucas Martín, A. (1997). La Comunicación en las empresas y en las organizaciones. Barcelona, ColecciónBosch Comunicación.Martin, J.P.; Camilletti, A.; Guidini, J.; Herrera, A.; Rodríguez, M.; Soria, C.; Torreli, M.; Silveira, M. (2005)Cooperativas de trabajo en el Cono Sur. Matrices de surgimiento y modelos de gestión. II JornadaUniversitaria sobre Cooperativismo, Economía Solidaria y Procesos Asociativos. Uruguay: Universidad deEstudios Cooperativos (UEC).Mendoza, Roberto. (2005). Control interno hacia una visión corporativa. Universidad de Quindío Colombia.Disponible en:http://www.uniquindio.edu.co/uniquindio/dependencias/controInterno/doc/CONTROL_INTERNO_HACIA_UNA_VISION_CORPORATIVA.pdfOrganización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación, FAO (2002). DesarrolloCooperativo Agrícola, un Manual para Capacitadores. RomaRojas, M. J. (2009). Cooperativismo y Desarrollo Humano. Managua, Nicaragua: Editorial Apante.SCHEDLER, A. (2004). ¿Qué es rendición de cuentas? México: Instituto Federal de Acceso a la InformaciónPública (IFAI). 47 p.101
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