Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

2. Para realizar el análisis propuesto se utilizará la metodología del Río de la Vida, el cual es unprocedimiento de narración visual que ayuda a contar historias del pasado, presente y futuro. Estemétodo se puede utilizar para presentar, de manera divertida y descriptiva, la reflexión realizada por ungrupo sobre diferentes situaciones o temáticas. Es una técnica que se centra en el dibujo en lugar deltexto, por lo que es útil para los grupos con limitantes de escritura. Por su manera de aplicación seconstituye en una estrategia activa y muy buena para involucrar a las personas.3. Para comenzar, se distribuye a los participantes papelógrafos, papel kraft, cartulina o tarjetas decolores, marcadores, lápices, crayolas o tizas de colores, y cinta adhesiva.4. El grupo comienza dibujando en el lado superior izquierdo el nacimiento de un río e identifica elmomento y la situación a partir de la cual surgió la organización. Para esto, el grupo debe enfocarse enidentificar esa situación inicial aislando el resto de situaciones que aunque hayan sido parte del procesode surgimiento, no necesariamente fueron el detonante del mismo. Esta situación inicial se escribe enuna tarjeta y se coloca en el nacimiento del río, mientras que la fecha en que se inició el procesoorganizativo se coloca debajo del nacimiento.5. Luego la persona facilitadora realiza las siguientes preguntas al grupo, escribe la respuesta para cadauna en una tarjeta y las coloca debajo del nacimiento del río:¿Cuándo y cómo nació la idea de organizarse?¿Qué motivaciones colectivas tuvieron para organizarse?¿Cuántas personas formaban parte del colectivo en un inicio?¿Con qué modelo de génesis se identifican? ¿Por qué?6. Una vez haya respondido las preguntas, el grupo continua dibujando el río y su curso. Por su lado, lapersona facilitadora debe motivar la intervención de todas las personas participantes en el proceso, yasea con ideas o dibujando.7. Posteriormente, el grupo debe identificar los eventos importantes que vivió la organización y quegeneraron cambios, y que por lo tanto fueron clave en la vida de la organización. Ejemplo de este tipode situaciones pueden ser: el proceso de legalización, cambios de liderazgo, decisiones sobre servicios yproductos a ofrecer por la organización.8. Cada evento se escribe en una tarjeta y se coloca debajo del río en orden cronológico escribiendo lafecha en que sucedió.Si el evento fue muy positivo se recorta una tarjeta en forma de ave y se coloca sobre el río.Si el evento fue negativo se recorta una tarjeta en forma de pescado y se coloca en el fondo delrío [como un pez muerto].Si el evento fue neutral se recorta una tarjeta en forma de pescado y se coloca en la corriente delrío.30