Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

debe permitir identificar con claridad las diferencias entre ambas y la importancia de alcanzar un balanceentre ellas.- Si la organización ya cuenta con un plan estratégico o ya desarrolló su visión, es importante que tenganeste documento a mano como referencia. La persona facilitadora puede preparar, previamente al taller,un pliego de papel con esta visión, o pedirle a los participantes que ellos lo elaboren antes del taller.- Una vez construida la visión socio-organizativa, se debe comparar con la visión actual para añadirle losnuevos elementos desarrollados.Paso 4Propuesta de mejora de las prácticas socio-organizativasPrácticas socio-organizativasPor prácticas socio-organizativas nos referimos al conjunto de procedimientos y mecanismos que unaorganización implementa de forma sistemática con el objetivo de planificar, tomar decisiones, evaluar sugestión y desempeño, rendir cuentas, y establecer reglas y normas, entre otras. Estas prácticas socioorganizativasdefinen la forma en que las personas socias de una organización interactúan y se relacionan, ypor lo tanto, son fundamentales para una buena gestión socio-organizativa, y contribuyensignificativamente a una buena gestión empresarial.Las prácticas socio-organizativas caracterizan y diferencian a las empresas asociativas rurales de otro tipode empresas de capital privado ya que definen la manera en que las personas asociadas se relacionan entresí y con su entorno, y configuran sus estructuras directivas y operativas. Por lo tanto, estas prácticas debenser incluyentes y facilitar la comunicación adecuada entre las personas asociadas.Por otro lado, las prácticas socio-organizativas deben ser coherentes, tanto con los principios y valores de laorganización para asegurar que estos se aplican y cumplen, como con la visión socio-organizativa y dedesarrollo humano de las personas asociadas, para que esta visión se haga realidad.Estas prácticas socio-organizativas no son estáticas, ya que cambian y se redefinen constantemente pararesponder a cambios en el contexto y en el nivel de desarrollo de las organizaciones, sin embargo, esfundamental garantizar su cumplimiento a partir de los estatutos, normas y reglas definidas por el colectivo.A modo de ejemplo, en la siguiente tabla se muestran dos prácticas socio-organizativas que se implementanen las cooperativas por estatuto.70