Fortalecimiento de los procesos socio-organizativos que ... - Catie

9. Para cada uno de los eventos el grupo debe responder a las siguientes preguntas:¿Cómo se vio afectada o qué cambios se dieron en la organización?¿Quiénes y cómo tomaron las decisiones en ese momento?¿Cuáles fueron los principales aprendizajes?10. La persona facilitadora escribe las respuestas para cada pregunta en una tarjeta y las coloca debajo dedonde se puso el evento en forma cronológica.11. Cada grupo debe presentar en plenaria su Río de la Organización, explicando la génesis de laorganización, el modelo de génesis con el que se identifican, los eventos importantes y las leccionesaprendidas.12. Para finalizar, la persona facilitadora deberá realizar una reflexión final a partir de los resultados detodos los trabajos, destacando sobre aquellos que plasmaron de mejor manera las leccionesaprendidas. Todos los ríos deben dejarse visibles [pegados en las paredes] durante el resto de lassesiones.13. Los resultados del taller se sistematizan tomando fotos al Río o Ríos de la Organización y vaciando lainformación en las siguientes matrices:Génesis del proceso organizativo¿Cuándo y cómo nació laidea de organizarse?¿Qué motivacionescolectivas tuvieron paraorganizarse?¿Cuántas personas formabanparte del colectivo en uninicio?¿Con qué modelo degénesis se identifican?¿Por qué?Historia del proceso organizativoEvento clave para laorganización[especificar la fecha]¿En qué afectó oqué cambió en laorganización?¿Cuántosasociados habíaen esemomento?¿Quiénes ycómo setomaban lasdecisiones enese momento?¿Cómo era laparticipación enese momento?¿Quéaprendieroncomoorganización deesa situación?31