ESP

Recommendations

Info

MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES MARRUECOS - <strong>ESP</strong>AÑA ción generales y particulares relativas a los principios establecidos en los artículos 281 a 291 del Código del Trabajo; dispone de un artículo dedicado a la Prevención contra el fuego. 5.8. Equipos de Protección Individual La principal regulación marroquí en referencia a la puesta a disposición de equipos de protección individual a los trabajadores por parte del empresario la encontramos en relación con el riesgo de ruido, estableciéndose la obligación para el empleador de poner a disposición de los empleados protección individual, y tomar todas las medidas necesarias para garantizar que se utilizan estos protectores. Sin embargo, encontramos escasas referencias concretas a la obligación de facilitar equipos de disposición, referencias que se localizan junto a la regulación de medidas concretas. Lo que sí encontramos aparejado es la obligación del empresario de vigilancia del uso de dichos equipos por parte de los trabajadores. 100
MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES MARRUECOS - <strong>ESP</strong>AÑA 6. Colectivos específicos: fundamento jurídico En el Código del Trabajo (artículos 179 y siguientes) encontramos que la prohibición de que menores, mujeres y discapacitados realicen determinados tipos de trabajo, refiriéndose éstos a propios de canteras y minas. En ese sentido, encontramos normas como Decreto nº 2-10-183 de 16 de noviembre de 2010, que determina una relación de trabajos en los que está prohibido ocupar determinados colectivos específicos. En cuanto a la adaptación de los puestos de trabajo a colectivos específicos, si bien no encontramos leyes concretas dedicadas, sí encontramos referencias a determinados colectivos: A El Código del Trabajo que establece prescripciones como la posible mayor frecuencia de revisión médica para mujeres embarazadas, madres de hijos menores de dos años, mutilados y discapacitados; o que el Comité de Seguridad y Salud debe presentar propuestas concernientes a la readaptación de los empleados con discapacidad en la empresa. A El Decreto del Ministerio de Empleo y Formación Profesional nº 93-08 por el que se establecen las medidas de aplicación generales y particulares relativas a los principios establecidos en los artículos 281 a 291 del Código del Trabajo; que requiere de los lugares de trabajo que los empleados con discapacidad puedan acceder fácilmente a su sitio de trabajo así como a las instalaciones sanitarias y los locales de restauración. 101
Page 1 and 2:
PARTE 2 GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL
Page 3 and 4:
INTRODUCCIÓN GUÍA DE EQUIVALENCIA
Page 5 and 6:
DIN DINAMARCA GUÍA DE EQUIVALENCIA
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
ITA ITALIA GUÍA DE EQUIVALENCIAS P
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50: ITA ITALIA GUÍA DE EQUIVALENCIAS P
Page 59 and 60: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
Page 85 and 86: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
Page 99: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
Page 109 and 110: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
Page 137: EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
show all

ESP

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?