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ITALIA
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
ITALIA - ESPAÑA
4. Control (y fiscalización) de la gestión
4.1. Auditorías
El Decreto Legislativo nº 231/2001, por el que se establece el «Reglamento sobre
la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, compañías y asociaciones
con o sin personalidad jurídica», dispone en sus artículos 6 y 7 una serie de
supuestos o acciones por parte de la organización por los que se le exime de dicha
responsabilidad administrativa. En concreto, esta exención de responsabilidades
pasa por demostrar que la empresa ha adoptado y efectivamente implementado
un modelo de organización, gestión y control orientado a la prevención de uno de
los delitos tipificados en la norma y que dan lugar a las sanciones antes reflejadas.
La empresa deberá además disponer de una estructura interna para el control de
la eficacia del sistema adoptado.
En materia de seguridad y salud laboral, la exención de tales responsabilidades
pasa por la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo. En este sentido, el ordenamiento jurídico de Italia no establece la
necesidad de adoptar un estándar en concreto, siempre y cuando este goce de
reconocimiento a nivel internacional. El más utilizado en el país es el estándar
OHSAS 18.001.
4.2. Inspección de Trabajo
En Italia, el control del cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad y salud
es el llevado a cabo por los organismos de inspección en el trabajo. Las dos instituciones
responsables de la programación y coordinación de la actividad inspectora
son el Ministerio de Trabajo y la Dirección General para la Coordinación de las Actividades
de Inspección (GDCIA).
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