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DINAMARCA
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
DINAMARCA - ESPAÑA
1. Estructura PRL en el país. Breve reseña
normativa aplicable. Así como existencia
de otros instrumentos de referencia
1.1. Marco legal
En Dinamarca, la protección de la seguridad y salud en el trabajo viene regulada
principalmente por la Ley de Seguridad y Salud, siendo su última versión de 2010.
Esta ley incluye disposiciones generales en materia de seguridad y salud en el ambiente
de trabajo, tipificando sanciones por incumplimiento de las mismas. Dicha
norma constituye una primera referencia a la que el empresario debe atenerse, si
bien viene complementada por una serie de Órdenes Ejecutivas que configuran
el resto del ordenamiento jurídico danés en la materia, siendo las principales las
siguientes:
A Orden Ejecutiva nº 96 del 13 de febrero de 2001, sobre las condiciones de seguridad
en lugares permanentes de trabajo.
A Orden Ejecutiva nº 290 de 5 de mayo de 1993, sobre las condiciones en la alternancia
de Puestos de Trabajo.
A Orden Ejecutiva nº 292 de 26 de abril de 2001 sobre Trabajo con Sustancias y
Materiales (agentes químicos).
A Orden Ejecutiva nº 466 de 14 de septiembre de 1981, sobre el Registro de Sustancias
y Materiales.
A Orden Ejecutiva nº. 559 de 17 de junio de 2004 sobre la ejecución de determinados
trabajos.
A Orden nº 612 de 25 de junio de 2008 sobre el Diseño técnico de los equipos.
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