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GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
ITALIA - ESPAÑA
Por otro lado, existe la obligación de mantener el registro de otra información
como, por ejemplo, las sesiones de formación en materia de prevención de riesgos
laborales, las actas de las reuniones anuales de seguridad y salud (ver apartado
5.5), certificados de entrega de EPIS, registros de accidentes y enfermedades profesionales,
entre otros.
El registro de los documentos relativos a la seguridad y salud debe atenerse a los
requisitos establecidos en los artículos 53 y 54 del Decreto Legislativo nº 81 de
2008, así como los contenidos en el Decreto Legislativo nº 196/2003 del 3 de junio,
relativo al Código en materia de protección de datos de carácter personal.
5.4. Información y formación en PRL
Dentro de las responsabilidades atribuidas a la figura del empresario, encontramos
el deber de informar y formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
laborales. Dicha obligación viene incluida en los artículos 36 y 37 del Decreto
Legislativo nº 81 del 9 de abril de 2008.
En cuanto al deber de información, el empresario es responsable de que cada uno
de sus trabajadores reciba una información adecuada y suficiente en materia de
prevención de riesgos laborales y, específicamente, sobre los siguientes aspectos:
Contenido de la Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales
1. Los riesgos para la seguridad y salud asociados con las actividades de la organización en
general.
2. Procedimientos con los que cuenta la empresa en relación a los primeros auxilios, lucha
contra incendios y evaluación del lugar de trabajo.
3. Nombres de los trabajadores que tienen asignado un rol específico en materia de primeros
auxilios y lucha contra incendios.
4. Nombre del gerente y de los profesionales que intengran el servicio de prevención (técnicos
y médicos del trabajo).
5. Riesgos para la seguridad y salud asociados al puesto de trabajo y a las actividades que en
él se desarrollan.
6. Sobre el uso de sustancias y preparados peligrosos sobre la base de las fichas de datos
de seguridad.
7. Las medidas de prevención y de protección adoptadas para la eliminación o control de los
riesgos profesionales a los que está expuesto el trabajador.
Paralelamente, el empresario debe garantizar que los trabajadores a su cargo disponen
de una formación en prevención de riesgos laborales suficiente y adecuada
que deberá incorporar en su contenido los siguientes puntos:
A Conceptos básicos de la prevención: riesgo, daño, prevención, protección,
organización de la prevención, derechos y deberes a él asignados y al empresario,
etc.
A Los riesgos profesionales presentes en su puesto y actividades a desarrollar,
así como las medidas de prevención y protección implementadas.
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