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INTRODUCCIÓN<br />
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES<br />
INTRODUCCIÓN<br />
La internacionalización de las empresas mantiene su firme tendencia al alza en<br />
consonancia a nuestro entorno económico cada vez más global. Como consecuencia<br />
de esa tendencia, las empresas continúan ampliando su actividad más allá de<br />
sus fronteras estatales, lo que significa para toda empresa que quiera prestar servicio<br />
en un país extranjero la necesidad de adaptarse en su actividad a sistemas<br />
normativos diferentes. Necesidad de adaptación que no escapa al ámbito de la prevención<br />
de riesgos laborales, y, a la que esta guía pretende colaborar realizando un<br />
análisis simplificado y sistemático del sistema preventivo del país de destino.<br />
Es por ello, que el presente estudio pretende acercarnos al sistema normativo en<br />
materia de seguridad y salud ocupacional del país de destino, intentando dar una<br />
primera aproximación a la reglamentación normativa establecida, pero también a<br />
la gestión práctica de la seguridad y salud laboral. Para ello, se realiza una comparativa<br />
entre nuestro sistema preventivo y el de destino, a fin de obtener una guía<br />
simplificada de cada país formulada desde un punto de vista bilateral, sistemático<br />
y simplificado. Poniendo especial énfasis a la información sobre organismos, entidades,<br />
normativa y plataformas de consulta para facilitar al empresario acceder<br />
a información mucho más concreta del país en que pretenda desarrollar su actividad.<br />
destino, mediante la identificación de similitudes y especialmente las divergencias<br />
entre los sistemas de los países de estudio con nuestro propio sistema.<br />
Los países comparados con el sistema preventivo español en esta segunda fase<br />
son: Dinamarca, Italia, Países Bajos, Marruecos y Estados Unidos. En cada uno de<br />
estos países se examina su sistema preventivo de una forma estructurada, analizando<br />
su adaptación nacional del marco europeo o internacional, los organismos<br />
de que disponen con funciones en la materia preventiva, la forma de control, la<br />
gestión y los instrumentos de prevención; para acabar exponiendo de forma esquemática<br />
las características y divergencias más relevantes en un cuadro comparativo<br />
de cada uno de los países con el sistema de seguridad y salud español.”<br />
El elemento comparativo de este estudio tiene la finalidad de facilitar una mejor<br />
comprensión del sistema de seguridad y salud laboral del país de destino, intentando<br />
poner en paralelo conceptos propios del sistema preventivo del país extranjero<br />
con nuestro propio sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, buscando<br />
equivalencias tanto en relación a requisitos normativos, la práctica de la gestión,<br />
o la documentación necesaria. Con dicho análisis obtenemos una foto fija general<br />
del sistema normativo de prevención del país extranjero a partir del estudio de los<br />
textos básicos normativos relativos a la seguridad y salud ocupacional del país de<br />
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