ESP

Recommendations

Info

ITA ITALIA GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES ITALIA - <strong>ESP</strong>AÑA Concepto Analogías Diferencias 8.2. Documentos Responsabilidades Organismos Ambos países presentan una similitud generalizada en cuanto a las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos atribuibles a la figura del empresario y del trabajador. Tanto España como Italia disponen de un organismo estatal de difusión e investigación en materia de prevención de riesgos laborales. Dentro de las responsabilidades atribuidas al empresario en materia de PRL, la normativa italiana diferencia entre responsabilidades delegables y no delegables. Además de estas responsabilidades, la norma regula en el mismo apartado otras obligaciones destinadas al personal ejecutivo, encargados, integrantes de una empresa familiar, proyectistas, fabricantes, instaladores y médico competente. Se disponen obligaciones atribuibles a la figura del trabajador que pueden venir acompañadas de responsabilidad administrativa. Concepto Analogías Diferencias Registro Documental en PRL Registro de accidentes En ambos países existe la obligación de registrar los siguientes documentos: – Evaluación de riesgos: identificación y evaluación de los riesgos y medidas preventivas propuestas. – Planificación de la actividad preventiva, asignando a cada medida un plazo, presupuesto y responsable de su cumplimiento. – Exámenes de salud. – Accidentes, enfermedades e incidentes acaecidos. (10 o más trabajadores). Ambos países comparten la obligación del empresario de comunicar y mantener registrados los accidentes y enfermedades profesionales acaecidos en el seno de su organización. 54
ITA ITALIA GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES ITALIA - <strong>ESP</strong>AÑA Concepto Analogías Diferencias Concepto Analogías Diferencias Reconocimientos médicos Evaluación de riesgos El ofrecimiento de la realización de los reconocimientos médicos es un requisito atribuible a la figura el empresario en ambos estados. El trabajador escoge de forma voluntaria someterse a los reconocimientos médicos, con la excepción de aquéllos que están expuestos a una serie de riesgos específicos o especiales tipificados en las normativas de los respectivos países. Los resultados de los reconocimientos son de carácter confidencial y solo pueden tener acceso a ellos el paciente y el servicio médico. El empresario conoce únicamente el grado en que el empleado es apto para el puesto de trabajo. En ambos países, todas las organizaciones, sea cual sea su tamaño, están obligadas a llevar a cabo una evaluación de los riesgos y documentar la misma. En Italia, el reconocimiento puede considerar al trabajador como no apto de forma temporal, debiendo incluir para ello en el certificado de aptitud la fecha a partir de la cual el empleado se considerará apto para el ejercicio de sus funciones. Existe la posibilidad, para determinados tipos de reconocimiento médico, de incorporar pruebas médicas orientadas a la detección de la dependencia al alcohol. Mientras que en España la evaluación de riesgos se centra en los riesgos del puesto de trabajo, en Italia se permite llevar a cabo la evaluación sobre los puestos de trabajo o bien sobre las actividades que realizan los integrantes de la plantilla. Revisión de la evaluación de riesgos Planificación de la actividad preventiva Coordinación de Actividades En los dos países convergen tres causas por las que debe llevarse a cabo una reevaluación de los riesgos: accidente de trabajo, modificación sustancial de las condiciones laborales y por petición expresa de la autoridad laboral. Para cada actividad o medida preventiva debe asignarse un presupuesto, designar a un responsable para su gestión y establecer un plazo para su cumplimiento. Debe ser documentada y disponible a petición de la autoridad laboral. Ambas regulaciones contemplan la obligación de confeccionar un Plan de Seguridad y Salud en las obras de construcción (en Italia: Piano operativo di sicurezza, P.O.S.). En Italia, si el médico del trabajo, previo reconocimiento médico a uno o más trabajadores, recomienda la revisión de la evaluación de riesgos, la revisión resulta obligatoria. Tal y como establece la normativa italiana, siempre que se produzca una de las causas que motivan la revisión, el empresario dispondrá de 30 días para reevaluar el puesto o la actividad desde la fecha en la que se produce la causa. En Italia, no es necesario documentar la gestión de la CAE en centros de trabajo de bajo riesgo donde la concurrencia no vaya a superar los 5 días. Los nuevos negocios establecidos en Italia tienen 90 días para confeccionar y disponer de su evaluación de riesgos. 55
Page 1 and 2:
PARTE 2 GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL
Page 3 and 4: INTRODUCCIÓN GUÍA DE EQUIVALENCIA
Page 5 and 6: DIN DINAMARCA GUÍA DE EQUIVALENCIA
Page 31 and 32: ITA ITALIA GUÍA DE EQUIVALENCIAS P
Page 53: ITA ITALIA GUÍA DE EQUIVALENCIAS P
Page 59 and 60: PBA PAÍSES BAJOS GUÍA DE EQUIVALE
Page 85 and 86: MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
Page 105 and 106:
MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
Page 107 and 108:
MAR MARRUECOS GUÍA DE EQUIVALENCIA
Page 109 and 110:
EU ESTADOS UNIDOS GUÍA DE EQUIVALE
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137:
show all

ESP

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?