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DINAMARCA
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
DINAMARCA - ESPAÑA
5. Directrices para el control y seguimiento de la eficacia de las medidas implementadas.
Además del contenido mínimo del que debe disponer toda evaluación de riesgos, tal
y como dispone la normativa danesa, deberá responder adicionalmente a los siguientes
requisitos:
A Debe ser concebida y elaborada de forma conjunta por el empresario y el resto
de trabajadores o bien con el responsable en materia de seguridad y salud con el
que cuente la empresa.
A Debe ser un documento elaborado por escrito, independientemente de que se
elabore en formato físico o electrónico.
A La evaluación de riesgos deberá permanecer en el centro de trabajo al cual
aplique su contenido y deberá estar disponible para ser consultada por parte de los
órganos de gestión, la plantilla de trabajadores y la Autoridad Danesa de Medio
Ambiente de Trabajo (WEA).
A El documento deberá disponer de información estadística sobre los ratios de
absentismo por lesión o enfermedad.
A La evaluación de riesgos debe contener un resumen de las iniciativas y medidas
anteriores relacionadas con la seguridad y salud y una descripción de los problemas
o deficiencias detectadas durante la fase de identificación de riesgos.
A En el caso de que existan tales problemas o deficiencias, la evaluación incluirá
un plan de acción para la gestión de aquellos riesgos que no puedan ser solventados
o eliminados de forma inmediata.
En cuanto a los supuestos que motivan la obligación de revisar la evaluación de
riesgos presentes en los puestos de trabajo, se deberán reevaluar aquellos puestos
de trabajo en los que se hayan producido modificaciones significativas en cuanto a
sus tareas, así como en los procedimientos y métodos de trabajo asociados.
Tal y como ocurre en nuestro país, el empresario danés está obligado a mantener el
registro documental de la evaluación de riesgos, la cual deberá ser conservada en
las instalaciones de la empresa por un periodo no inferior a 3 años.
Por último, existen una serie de formularios check-list de evaluación de riesgos para
determinadas actividades, proporcionados éstos por la propia Autoridad Laboral de
Dinamarca. Estos formularios están concebidos para ser aplicados en empresas
de poco tamaño y se pueden consultar a través del siguiente enlace: http://arbejds
tilsynet.dk/da/arbejdspladsvurdering/apv-tjeklister/find-din-apv-tjekliste.aspx
5.2. Vigilancia de la Salud de los trabajadores
En Dinamarca, los principales requisitos generales en cuanto a la vigilancia del estado
de salud de los trabajadores vienen recogidos en la Sección XI de Ley de Seguridad
y Salud Laboral de 2010.
Tal y como recoge el artículo 63 de la norma, aquellas empresas, organizaciones
sindicales y otros colectivos en los que exista un riesgo notable para la seguridad
y salud de los trabajadores, quedarán sujetos a las siguientes obligaciones:
A Realizar exámenes médicos a los trabajadores previamente al inicio de su
actividad, de forma periódica y después de la fecha de extinción del contrato, en
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