ESP
1q4Thpl
1q4Thpl
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
EU<br />
ESTADOS UNIDOS<br />
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES<br />
ESTADOS UNIDOS - <strong>ESP</strong>AÑA<br />
A Estándar 29- CFR 1910.119, «Process safety management» (Proceso de gestión<br />
de la seguridad): Esta sección aplica a la gestión preventiva en aquellos lugares<br />
de trabajo en los que exista exposición a agentes químicos peligrosos, gases<br />
inflamables de categoría 1 y otros materiales peligrosos detallados en la norma.<br />
Dispone la obligación del empresario de desarrollar e implementar prácticas seguras<br />
de trabajo, las cuales deberán ser diligentemente aplicadas por parte de su<br />
personal y de los trabajadores pertenecientes a la empresa contratista, en caso de<br />
contar con los servicios de ésta para la ejecución de los trabajos.<br />
En Estados Unidos, cuando un accidente de trabajo se materializa en un centro<br />
de trabajo en el que concurren dos o más empresarios, la depuración de responsabilidades<br />
la establece la propia OSHA, a través de las directrices contenidas en<br />
su «Multi-employer Citation Policy» (Directiva CLP 02-0.124, del 10 de febrero<br />
de 1999).<br />
Esta Política establece 4 categorías de empresa concurrente, según su relación<br />
con el riesgo que ha propiciado el accidente laboral:<br />
1. «Creating<br />
Employer»<br />
2. »Exposing<br />
Employer»<br />
3. «Correcting<br />
Employer»<br />
4. «Controlling<br />
Empoyer»<br />
Empresario causante de una condición peligrosa que incumple un<br />
estándar de la OSHA. Puede ser citado como responsable incluso cuando<br />
la exposición sólo afecta a otros trabajadores no pertenecientes a su<br />
empresa.<br />
Empresario cuyos trabajadores están expuestos al riesgo o condición<br />
peligrosa, sea ésta creada por su propia actividad o por la de otros.<br />
En el segundo caso, podrá de igual modo asumir la responsabilidad<br />
cuando tuviese conocimiento del riesgo (o lo hubiera conocido con un<br />
mínimo control) y no hubiese implementado las medidas preventivas<br />
o correctoras necesarias para la eliminación y control del riesgo<br />
Es el empresario que ostenta la obligatoriedad de corregir o solventar<br />
una condición de trabajo insegura, normalmente tras recibir un<br />
requerimiento por parte del “Controlling Employer» para ejecutar dicha<br />
corrección.<br />
Dentro del centro de trabajo objeto de la concurrencia, es el encargado de<br />
identificar, prevenir y corregir incumplimientos de la normativa en materia<br />
de seguridad y salud ocupacional. Tiene la potestad, definida por contrato<br />
o de manera informal, de requerir al resto de empresarios concurrentes la<br />
aplicación de medidas correctoras.<br />
4.7. Situaciones de emergencia<br />
Como norma general, todo empresario ostenta la obligación legal de elaborar un<br />
Plan de Acción frente a Emergencias (Emergency Action Plan, EAP). En el caso de<br />
las empresas reguladas por el Estándar 29-CFR 1910, aplicable al sector de la industria<br />
en general, la regulación de estos documentos viene dispuesta en el Estándar<br />
29-CFR 1910.38.<br />
125