ESP
1q4Thpl
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DIN<br />
DINAMARCA<br />
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES<br />
DINAMARCA - <strong>ESP</strong>AÑA<br />
5. Gestión PRL: los instrumentos<br />
5.1. Evaluación de riesgos.<br />
El empresario debe elaborar una evaluación de riesgos por escrito en la que se contemplen<br />
las condiciones de seguridad y salud en cada uno de los puestos de trabajo,<br />
teniendo en cuenta la naturaleza del trabajo, los métodos y procedimientos de<br />
trabajo aplicados, el tamaño de la organización o del centro de trabajo al cual aplique<br />
la evaluación.<br />
La evaluación de riesgos supone una herramienta indispensable que contribuye a<br />
determinar de forma eficaz las deficiencias y necesidades de mejora que tiene la<br />
organización en materia de seguridad y salud. Supone, además, la principal herramienta<br />
para elaborar un plan de acción destinado a evitar o disminuir los riesgos de<br />
lesión y enfermedad al que son susceptibles los trabajadores.<br />
En Dinamarca, toda evaluación de riesgos deberá disponer de un contenido mínimo<br />
que se expone seguidamente:<br />
1. Descripción gráfica de las condiciones de seguridad y salud presentes en el centro<br />
de trabajo o empresa.<br />
2. Identificación de los riesgos detectados.<br />
3. Descripción de dichos riesgos y evaluación de los mismos y de los problemas<br />
detectados en materia de seguridad y salud.<br />
4. Determinación de prioridades y desarrollo de un plan de acción frente a los riesgos<br />
y problemas detectados.<br />
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