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EU
ESTADOS UNIDOS
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
ESTADOS UNIDOS - ESPAÑA
1. Identificación
y evaluación
2. Determinación
de medidas
3. Diseño
de acciones
preventivas
4. Planificación
de emergencias
5. Plazos y
responsabilidades
Detención de los riesgos profesionales existentes en cada una de las
actividades que se realizan y valoración de la magnitud de los mismos.
Representa el inicio de las declaración de seguridad, contemplando las
medidas diseñadas para la eliminación o control de los riesgos
identificados.
Se detallan los planes y procedimientos de acción que se llevarán a cabo,
fruto de la información contenida en la evaluación y medidas preventivas
propuestas.
Conjunto de procedimientos de actuación establecidos para contribuir a
una respuesta rápida y eficaz frente a posibles situaciones de peligro grave
e inminente.
Para cada una de las acciones preventivas planificadas, deberá atribuirse
un plazo máximo de realización y las personas responsables de su
consecución.
Este documento deberá ser revisado siempre que se produzcan una o más modificaciones
sustanciales en las condiciones de trabajo (cambios de la tecnología
empleada en el proceso productivo, instalación de nuevos equipos y maquinaria...),
así como la materialización de un accidente de trabajo y las altas y las bajas que se
den de trabajadores. Además de estos elementos, la OSHA recomienda la revisión
de la evaluación de riesgos y de la planificación de la actividad preventiva con una
periodicidad anual.
4.2. Vigilancia de la Salud de los trabajadores
En Estados Unidos la vigilancia de la salud viene regulada por la OSH Act de 1970,
por los estándares 29-CFR y por la Norma CPL 02-02-072 sobre acceso a los expedientes
médicos de los empleados. Aun así, dichas normas no conciben siempre
la vigilancia de la salud de los trabajadores como una obligación atribuible a las
empresas.
Así pues, la normativa federal aplicable a las organizaciones de la industria en general
impone como una obligación empresarial el ofrecimiento de reconocimientos
médicos iniciales y periódicos tan sólo a los trabajadores expuestos a los siguientes
riesgos laborales:
A Trabajadores expuestos a ruido, para aquellos empleados que experimenten
una exposición a ruido superior a los 85 dB (A) en un promedio de 8 horas.
A Trabajadores expuestos a sustancias tóxicas y peligrosas: benceno, amianto,
arsénico inorgánico, acrilonitrilo, formaldehído, etc.
En cuanto a los tipos de reconocimientos previstos por el ordenamiento jurídico, se
distinguen 3 tipos de reconocimientos médicos a los cuales los trabajadores deberán
ser sometidos:
A Reconocimiento inicial: examen médico al que deben ser sometidos los trabajadores
que vayan a ser empleados en un puesto de trabajo que presente los factores
de riesgo antes mencionados. El trabajador deberá ser sometido al reconocimiento
médico de forma previa al inicio del trabajo.
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