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MAR<br />
MARRUECOS<br />
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES<br />
MARRUECOS - <strong>ESP</strong>AÑA<br />
seguridad profesional, especialmente el jefe del departamento de personal o el<br />
director de la administración de la producción en la empresa.<br />
El comité de seguridad e higiene es convocado por su presidente una vez al trimestre<br />
y siempre que sea necesario. También se debe reunir como consecuencia de<br />
cualquier accidente que resulte o que podría tener graves consecuencias.<br />
El comité de seguridad e higiene debe preparar un informe anual al final de cada<br />
año con la evolución de los riesgos laborales de la empresa. El informe, cuyo modelo<br />
se fija por vía reglamentaria, debe ser enviado por el empleador al oficial a cargo<br />
de la inspección del trabajo y al médico responsable de la inspección del trabajo<br />
dentro de los 90 días siguientes al año para el cual se estableció. Además de los<br />
citados requisitos, los miembros de los comités deberán disponer de un tiempo<br />
mínimo de dedicación y de una protección adicional frente al despido.<br />
El comité de seguridad y salud es responsable, especialmente:<br />
– De detectar los riesgos laborales a los que se exponen los trabajadores de la empresa.<br />
– De garantizar la aplicación de las leyes y reglamentos en materia de seguridad e<br />
higiene.<br />
– De velar por el correcto mantenimiento y uso adecuado de los dispositivos de<br />
protección de los trabajadores contra los riesgos profesionales.<br />
– De garantizar la protección del medio ambiente en el interior y en los alrededores<br />
de la empresa.<br />
– De generar a todas las iniciativas posibles, especialmente sobre los métodos y<br />
procesos de trabajo, la elección de los materiales, el equipo y las herramientas<br />
necesarias y adecuadas para el trabajo.<br />
– De presentar propuestas concernientes a la readaptación de los empleados con<br />
discapacidad en la empresa.<br />
– De dar su opinión sobre el funcionamiento del servicio médico del trabajo.<br />
– De desarrollar el sentido de la prevención de riesgos laborales y de seguridad<br />
dentro de la empresa.<br />
5.6. Coordinación de actividades<br />
No hay referencia normativa a la coordinación de actividades ni a colaboración<br />
entre distintos empresarios concurrentes. No obstante, la norma habla de presencia<br />
de recursos correspondientes al servicio médico del trabajo.<br />
5.7. Situaciones de emergencia<br />
Esta materia no tiene en Marruecos una normativa específica, si bien encontramos<br />
diversas referencias a las situaciones y medidas contra incendios o primeros auxilios.<br />
En el propio Código del Trabajo se estipula que en cada taller, donde se llevan a<br />
cabo trabajos peligrosos, al menos dos empleados recibirán instrucción sobre<br />
técnicas y métodos de primeros auxilios en caso de emergencia. Asimismo, en el<br />
reglamento de desarrollo de los principios de seguridad y salud ocupacional del<br />
Código del Trabajo, hallamos la previsión de que los centros de trabajo deben estar<br />
equipados con equipo de primeros auxilios adaptados a la naturaleza de los riesgos<br />
y de fácil acceso. Este equipo debe tener una señalización clara.<br />
En el Decreto del Ministerio de Empleo y Formación Profesional nº 93-08 del 6 Jumada<br />
I 1429 (12 de mayo de 2008) por el que se establecen las medidas de aplica-<br />
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