ESP

DIN
DINAMARCA
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
DINAMARCA - ESPAÑA
A Orden Ejecutiva nº 647 de 26 de junio de 2008, sobre el reconocimiento de cualificaciones
profesionales adquiridas en el extranjero.
A Orden nº 693 de 10 de junio de 2013, referente al diseño de máquinas.
A Orden nº 775 de 17 de septiembre de 1992, sobre el trazado de remolques y
entidades similares.
A Orden nº 776 de 25 de noviembre de 1991, sobre las centrifugadoras.
A Orden Ejecutiva nº 908 de 27 de septiembre de 2005 sobre las medidas para
proteger a los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición
a sustancias y materiales cancerígenos en el trabajo.
A Orden Ejecutiva nº 1088 del 28 de noviembre de 2011 sobre capacitación en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A Orden Ejecutiva 1101 de 14 de diciembre de 1992, sobre polipastos y cabrestantes.
A Orden Ejecutiva nº 1109 de 15 de diciembre de 1992, sobre el uso de medidas
técnicas.
A Orden Ejecutiva nº 1516 del 16 de diciembre, referente a los trabajos en obras
de construcción.
A Orden nº 1109 del 15 de diciembre de 1992, por el que se regula el uso técnico
de los equipos.
1.2. Organismos reconocidos en Dinamarca:
Tanto en Dinamarca como en España, existen una serie de organismos públicos
estatales que incorporan, en su totalidad o en parte de su ámbito funcional, aspectos
relativos a la seguridad y salud en el trabajo:
A Ministerio de Trabajo (Beskaeftigelsesministeriet): Es el máximo organismo
responsable en cuanto a la promoción del marco normativo en materia de empleo
y de seguridad y salud en el trabajo, ostentando plena y exclusiva potestad a nivel
legislativo en las mencionadas materias. Desempeña otras funciones relativas a la
asistencia de personas desempleadas, financiación parcial o total de trabajadores
con algún tipo de discapacidad, protección y promoción del empleo y prestaciones
de seguridad social.
Website: http://uk.bm.dk/
A Autoridad Danesa de Medio Ambiente de Trabajo (Arbejdstilsynet): Es el organismo
inspector de referencia en cuanto a las condiciones de seguridad y salud
laboral presentes en los centros de trabajo de Dinamarca. Pueden ofrecer asesoramiento
y propuestas de mejora, si bien también interponen sanciones, recargos
y multas económicas.
Website: http://engelsk.arbejdstilsynet.dk/en/.
A Junta de Apelaciones de Dinamarca (Ankestyrelsen): Se trata de un organismo
cuya principal función es recibir y gestionar las reclamaciones realizadas por empresarios,
empleados y otros colectivos del diálogo social en materia de empleo y
seguridad social. Tratan aproximadamente 65.000 reclamaciones al año y realizan
además una labor divulgativa en materia de empleo y seguridad social.
Website: http://ast.dk/
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