ESP

PBA
PAÍSES BAJOS
GUÍA DE EQUIVALENCIAS PRL ENTRE PAÍSES
PAÍSES BAJOS - ESPAÑA
1. Estructura PRL en el país. Breve reseña
normativa aplicable. Así como existencia
de otros instrumentos de referencia
1.1. Marco legal
La legislación de Países Bajos en materia de seguridad y salud cuenta con un
amplio desarrollo normativo, orientado a la protección de los empleados frente
a los riesgos derivados de su trabajo. Ahora bien, estas disposiciones se concentran
en un número escaso de textos jurídicos, si bien ampliamente desarrolladas:
A Ley de Condiciones de Trabajo, 1994: Constituye la norma neerlandesa de referencia
en materia de seguridad y salud laboral. Cabe decir que tanto esta ley
como el conjunto de normas que desarrollan su contenido, articulan la protección
de los trabajadores en base a requisitos generales atribuibles a la figura del empresario,
ofreciendo a éste un alto grado de flexibilidad para la gestión de la seguridad
y salud en el seno de su empresa.
A Decreto de Condiciones de Trabajo, 1997: Esta norma tiene por objeto desarrollar
el contenido de las disposiciones contenidas en la Ley de Condiciones de
Trabajo, además de regular la protección de los trabajadores frente a riesgos específicos
del trabajo y los requisitos de seguridad que deberán respetar las condiciones
materiales de los centros de trabajo. También establece disposiciones que
aplican específicamente a determinados sectores de actividad.
A Reglamento de Condiciones de Trabajo, 1997: Norma orientada a la regulación
de aspectos muy específicos, como el establecimiento de valores límite de exposición.
El hecho de que estos valores sean modificados por el paso del tiempo hace
que esta norma sea mucho más dinámica. También establece requisitos aplicables
al sector de la construcción.
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