pdf-muodossa. - Tampereen ammattikorkeakoulu
pdf-muodossa. - Tampereen ammattikorkeakoulu
pdf-muodossa. - Tampereen ammattikorkeakoulu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
184<br />
Oman työn organisoinnilla<br />
tavoitteisiin<br />
Ilmo Raita-aho<br />
Oman työn, toiminnan ja tekemisen organisointia tarvitsevat kaikki. Sitä<br />
tarvitaan niin työtehtävissä, opiskelussa, harrasteissa kuin sosiaalisissa<br />
suhteissakin. Organisoinnilla tarkoitetaan yksinkertaisesti asioiden<br />
tekemisen järjestämistä sellaiseen järjestykseen, että suunnitellut aktiviteetit<br />
tulevat suoritetuiksi. Oman toiminnan organisointi on välttämätöntä<br />
varsinkin tehtävissä, joissa on alaisia ja tarvitaan heidän töidensä järjestelyä.<br />
Toiminnan organisoinnin lähtökohtana ovat tavoitteet. Huomattavaa on, että<br />
tavoitteita tarvitaan yhtä hyvin muillakin elämän alueilla kuin vain työtehtävissä.<br />
Yhtäläisyyttä on sikälikin, että muillakaan alueilla emme ole yksin vaan<br />
muiden ihmisten huomiointia tavallisesti tarvitaan ehkä joitain poikkeuksia<br />
lukuun ottamatta. Siten voimme puhua tavoitteista ja tavoitteellisuudesta hyvinkin<br />
laaja-alaisesti elämään liittyvinä suuntaviittoina. Miksi sitten ylipäätään<br />
tavoitteita tarvitaan? Vastauksena on tarkoituksellisuus! Ja tavoitteet antavat<br />
tarkoituksen. Ilman tarkoitusta vaeltava ihminen ei jaksa yrittää, pärjätä eikä<br />
voi nauttia tavoitteiden saavuttamisen antamasta mielihyvästä. Pahimmillaan<br />
ei jaksa edes elää. Erotuksena työelämän ja yksityiselämän välillä on useimmiten<br />
mahdollisuus päästä vaikuttamaan tavoitteiden asetteluun suuremmassa<br />
määrin. Tosin sosiaalisia taitoja tarvitaan joka sektorilla ja erityisesti työelämän<br />
muuttuessa niiden merkitys on jatkuvasti korostunut ja edelleen kasvamassa.<br />
Kirjoittaja on valmistunut <strong>Tampereen</strong> tekusta koneinsinööriksi v. 1983. Hän<br />
toimii henkilöstövalmentajana yrityksensä MTS Winners´ Partner Oy:n kautta.<br />
Arvot, tavoitteet, tulokset<br />
Arvoista ja niiden tärkeydestä on puhuttu<br />
niin pitkään, että joskus tuntuu niiden kärsineen<br />
inflaation. Arvot ovat kuitenkin se<br />
perusta, jolle tavoitteiden tulee pohjautua.<br />
Näiden välinen ristiriita aiheuttaa ihmiselle<br />
pahoinvointia. Se ilmenee mm. stressinä, lamaannuksena,<br />
masennuksena, syyllisyyden tunteena/syyllistämisenä<br />
ja poissaolevuutena. Myös<br />
fyysiset vaivat kuten selkäkivut ovat usein em.<br />
ristiriitaisuuden aikaansaamia. Loppuunsaattamattomuus,<br />
viha ja kärttyisyys ovat niin ikään<br />
saman ristiriidan sivutuotteita. Arvojen ja tavoitteiden<br />
tulee olla itse mietittyjä ja sisäistettyjä.
Change language