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1 - base TEMIS

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44.<br />

. Les personnes âgées : le pourcentage de Nord-Africains<br />

et de "Portugais est très faible dans cette tranche<br />

d'âge alors que celui des Français est de 30 %. La<br />

population française, en effet, est attachée sentimentalement<br />

à ce quartier alors que la population<br />

portugaise et surtout nord-africaine se renouvelle,<br />

les NOrd-Africains regagnant leur patrie au plus tard<br />

au moment de leur retraite.<br />

par niveaux d'instruction :<br />

87,9 % des adultes sont soit illetrês (32,5 %) , soit<br />

scolarisés {jusqu'à 12 ans seulement, soit au maximum<br />

titulaires d'un certificat d'études primaires (14,9 %).<br />

Derrière ces chiffres, se cache une grande variété en<br />

fonction de l'âge et de la nationalité.<br />

Parmi les Français, 4,41 % sont illetrês et la moitié<br />

(50 %) est allée à l'école jusqu'à 12 ans, 28 % sont<br />

titulaires d'un CEP et 10 % d'un CAP. Le niveau d'instruction<br />

apparaît comme supérieur à la moyenne du quartier^<br />

Chez les étrangers, la situation est la suivante :<br />

illetrês jusqu'à 12 ans CEP CAP<br />

Nord-Africains 67,45% 23,28% 3,55% 1,69%<br />

Portugais 34,90% 60,30% 1,88% 2,83%<br />

Italiens 13,86% 58,41% 10,89% 8,91%<br />

Parmi les illetrês, ce sont des jeunes et des adultes<br />

qui en constituent la plus grande masse chez les Nord-<br />

Africains et les Portugais.<br />

par catégories socio-professionnelles :<br />

La population/représente 51 % de la population totale,<br />

ce qui est nettement supérieur à la moyenne française.<br />

Le secteur primaire est peu représenté, le secteur<br />

secondaire est celui qui fait travailler le plus de<br />

femmes (77 %). Il s'agit d'emplois peu qualifiés :<br />

manoeuvres, ouvriers, et les branches qui fournissent<br />

le plus d'emplois sont la métallurgie et le bâtiment.<br />

Le secteur tertiaire n'emploie que 18 % de la population<br />

active du périmètre. Il s'agit d'employés de commerce,<br />

de bureau, eto ...

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