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Vragen en Antwoorden – Brussels Hoofdstedelijk Parlement – 15 februari 2012 (nr. 26)
Questions et Réponses – Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale – 15 février 2012 (n° 26)
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eens een beperkte oplage worden afgedrukt. We moeten immers
vaststellen dat niet iedereen het even gemakkelijk vindt om op het
scherm te lezen. Een aantal partners en bestemmelingen hadden
ons toch een papieren jaarverslag 2010 gevraagd en vonden het
jammer dat ze dit niet hebben gekregen omdat er geen gedrukte
exemplaren beschikbaar waren. Zoals in 2010 het geval was, zal
het jaarverslag 2011 per brief en op onze website worden aangekondigd.
Innoviris
Innoviris is erg bekommerd om de vermindering van het papierverbruik
en heeft in die zin de volgende initiatieven genomen:
installatie op alle computers van de personeelsleden van de functie
recto-verso voor elke afdruk, sensibilisering voor het gebruik van
scanner, eerder dan papieren kopieën, geïnformatiseerde opslag
van alle uitgaande en binnenkomende briefwisseling op basis van
scans, quasi uitsluitend verspreiding van het activiteitenverslag via
elektronische weg, vermindering van het aantal exemplaren van
gevraagde rapporten aan de begunstigden en uitnodiging om de
verslagen via elektronische weg in te dienen.
été de constater que la lecture sur écran n'est pas aisée pour tous
et qu’un certain nombre de partenaires et destinataires nous ont
en 2010 demandé une version papier du rapport et ont regretté de
ne pas pouvoir l’obtenir faute d'impression. Pour l'annonce de la
sortie du rapport, comme en 2010, elle se fera par courrier et via
notre site Internet.
Innoviris
Innoviris est très soucieux de la réduction de la consommation
de papier et a pris en ce sens les initiatives suivantes : installation
sur tous les ordinateurs des membres du personnel de la fonction
recto-verso pour toute impression, sensibilisation à l'utilisation du
scan plutôt que de la copie papier, enregistrement informatisé de
tout le courrier sortant et entrant sur la base de scans, diffusion du
rapport d'activités par voie électronique quasi exclusive, réduction
du nombre d'exemplaires de rapports demandés aux bénéficiaires
et invitation à introduire les rapports par voie électronique.
Vraag nr. 631 van de heer Vincent De Wolf d.d. 15 december
2011 (Fr.) :
Benoemingen van een directeur-generaal en een adjunct
directeur-generaal bij het IWOIB.
Het Belgisch Staatsblad heeft op 16 september 2011 de
oproep tot kandidaten gepubliceerd voor de betrekkingen van
directeur-generaal van rang A5 en adjunct directeur-generaal van
rang A4+ bij het Instituut ter bevordering van het Wetenschappelijk
Onderzoek en de Innovatie van Brussel (IWOIB).
In de oproep kon men het volgende lezen :
« Deze betrekkingen zijn tegelijkertijd opengesteld voor contractuele
en statutaire ambtenaren van de openbare diensten, evenals
voor personeelsleden van een parlementaire vergadering en voor
personeelsleden van de raden van de Gemeenschapscommissies.
Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten ten
minste 12 jaar anciënniteit hebben op niveau A of beschikken
over tenminste 6 jaar leidinggevende ervaring. Leidinggevende
ervaring kan zowel ervaring zijn inzake het beheer in een overheidsdienst
of in een organisatie uit de privésector. ».
Question n° 631 de M. Vincent De Wolf du 15 décembre 2011
(Fr.) :
Nomination des emplois de directeur général et directeur
général adjoint de l'IRSIB.
Le Moniteur belge a vu publier, en date du 16 septembre 2011,
l’appel aux candidatures pour les emplois de directeur général
(A5) et de directeur général adjoint (A4+) de l’IRSIB, l’Institut de
la Recherche scientifique et de l’Innovation de Bruxelles.
L’appel précisait notamment :
« Chacun de ces emplois est ouvert simultanément aux agents
statutaires et aux membres du personnel contractuel ou assimilé
du service public, aux membres du personnel d'une assemblée
parlementaire et aux membres du personnel des Conseils des
commissions communautaires.
Les agents et membres du personnel susmentionnés doivent
être du niveau A et compter au moins douze années d'ancienneté
de niveau A ou bien disposer d'une expérience d’au moins six ans
dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction
dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un
service public ou dans une organisation du secteur privé. ».
À ce sujet, je souhaiterais vous poser les questions suivantes :
– Hoeveel kandidaatstellingen zijn er ingediend voor elk van die
betrekkingen ? Hoeveel ervan zijn ontvankelijk verklaard ?
– Wanneer zijn de selectie- en assesmentproeven en de interview
voor de selectiecommissie doorgegaan ? Wat waren de resultaten
? Welke adviezen heeft die commissie uitgebracht ?
– Wat is de kalender voor de aanstelling en de indiensttreding
van de kandidaten ?
– Combien de candidatures ont été déposées pour chacun de ces
emplois ? Parmi celles-ci, combien de candidatures ont été
déclarées recevables ?
– À quelles dates ont été opéréés les épreuves de sélection, d’assessment
et d’audition devant la commission de sélection ?
Quels sont les résultats de ces épreuves ? Qu’en est-il des avis
rendus par cette commission ?
– Quel est le calendrier décidé quant à la désignation et l’entrée
en fonction des nouveaux détenteurs de ces emplois ?