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Vragen en Antwoorden – Brussels Hoofdstedelijk Parlement – 15 februari 2012 (nr. 26)
Questions et Réponses – Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale – 15 février 2012 (n° 26)
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Monsieur le Ministre pourrait-il me faire savoir :
1. Kan de minister dat bevestigen en wist hij daarvan ?
2. Sinds wanneer wordt die praktijk toegepast voor het personeel
van de voormelde instellingen ?
3. Op welke wettelijke basis steunen de raad van beheer van de
vzw « Research in Brussels » en de directie van Innoviris, het
vroegere IWOIB, om dat dubbel voordeel toe te kennen aan
hun personeel ?
4. Hoeveel bedroeg de totale kostprijs, zonder het aandeel van
het personeel, voor de maaltijdcheques voor het personeel van
de vzw « Research in Brussels » van 2008 tot 2011 en hoeveel
mensen hebben aldus voor elk bovenvermeld jaar die cheques
gekregen ?
5. Hoeveel bedroeg de totale kostprijs, zonder het aandeel van
het personeel, voor de maaltijdcheques voor het personeel van
Innoviris, het vroegere IWOIB, van 2008 tot 2011 en hoeveel
mensen hebben aldus voor elk bovenvermeld jaar die cheques
gekregen ?
Antwoord : De toekenning van maaltijdcheques aan werknemers
van een organisatie is het voorwerp van een specifieke
overeenkomst gesloten in het kader van artikel 19bis van het
Koninklijk Besluit van 28 november 1969 ter uitvoering van de
wet van 27 juni 1969, die de besluitwet herziet van 28 december
1944 betreffende de sociale zekerheid van de werknemers, vervangen
door het koninklijk besluit van 3 februari 1998 (Belgisch
Staatsblad van 19 februari 1998), zelf gewijzigd door het koninklijk
besluit van 18 januari 2003 (Belgisch Staatsblad van 6 maart
2003).
De werkgeversbijdrage in deze maaltijdcheques zou gelinkt
moeten zijn aan de prijs van een volledige maaltijd (klein voorgerecht
of soep, hoofdgerecht, dessert en drank).
De cumulatie bedrijfsrestaurant en maaltijdcheques is problematisch
wanneer de prijs van een volledige maaltijd voor de
werkgever lager ligt dan zijn bijdrage voor de maaltijdcheque. Het
is dan verboden om geld terug te geven op een maaltijdcheque als
betaalmiddel voor de maaltijd.
In het geval van « La Maison des Chercheurs » worden geen
maaltijdcheques aanvaard, er wordt dus geen geld teruggegeven
op een maaltijdcheque. Er is echter geen enkele verplichting voor
het personeel tewerkgesteld in het Domein « Latour de Freins »,
om zijn maaltijd te nuttigen in « La Maison des Chercheurs ».
Bovendien is de prijs voor een volledige maaltijd in « La
Maison des Chercheurs » 7 EUR. Deze prijs ligt dus hoog boven
de prijs van een bedrijfsmaaltijd van 4,91 EUR vastgelegd door de
RSZ, aangezien de maaltijdcheques een nominale waarde hebben
van 6 EUR waarvan 4,91 EUR ten laste van de werkgever.
De vereniging Research in Brussels respecteert dus de wetgeving
die van kracht is over de toekenning van maaltijdcheques.
De totale kost voor de toekenning van deze maaltijdcheques
gedurende de jaren 2008 (13 personnen), 2009 (17 person-
1. S'il confirme bien cette situation et s’il en avait connaissance
?
2. Depuis quelle date cette pratique est-elle en cours pour le personnel
des deux institutions citées ?
3. Sur quelles bases légales, le conseil d’administration de
l’ASBL « Research in Brussels » et la direction d’Innoviris,
anciennement l'IRSIB, s’appuient-ils pour concéder ce double
avantage aux membres de leur personnel respectif ?
4. Quel a été, quote-part du personnel déduite, le coût total des
titres-repas octroyés au personnel de l’ASBL « Research in
Brussels » de 2008 à 2011 et combien de personnes, pour chaque
année citée, ont ainsi bénéficié de ces titres ?
5. Quel a été, quote-part du personnel déduite, le coût total des
titres-repas octroyés au personnel d'Innoviris, anciennement
l’IRSIB, de 2008 à 2011 et combien de personnes, pour chaque
année citée, ont ainsi bénéficié de ces titres ?
Réponse : L’octroi de titres-repas aux employés d’une organisation
fait l’objet d’une convention spécifique conclue dans le
cadre de l’article 19bis de l’arrêté royal du 28 novembre 1969
pris en exécution de la loi du 27 juin 1969, révisant l’arrêté loi du
28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs,
remplacé par l’arrêté royal du 3 février 1998 (Moniteur belge du
19 février 1998), lui-même modifié par l’arrêté royal du 18 janvier
2003 (Moniteur belge du 6 mars 2003).
L’intervention patronale dans ces chèques-repas doit-être liée
au prix coûtant d’un repas complet (petite entrée ou soupe, plat,
dessert et boisson).
Le cumul restaurant d’entreprise et chèques-repas est problématique
lorsque le prix d’un repas complet pour l’employeur est
inférieur à son intervention dans le chèque-repas. Il est alors interdit
de remettre la monnaie sur le titre-repas reçu comme paiement
du repas.
Dans le cas de la « Maison des Chercheurs », les titres-repas
ne sont pas acceptés, donc aucune monnaie n'est rendue sur un
titre-repas. Toutefois, il n’y a évidemment aucune obligation pour
le personnel employé au domaine « Latour de Freins » de prendre
son repas à la « Maison des Chercheurs ».
De plus, le prix pour un repas complet à la « Maison des
Chercheurs » est de 7 EUR. Ce prix est donc largement supérieur
au repas d’entreprise à prix coûtant fixé par l’ONSS à 4,91 EUR
dans notre cas, puisque nos titres-repas ont une valeur faciale de
6 EUR, dont 4,91 EUR à charge de l’employeur.
L’association Research In Brussels respecte donc bien la législation
en vigueur sur l’octroi de titres-repas.
Le coût total de l’octroi de ces titres-repas durant les années
2008 (13 personnes), 2009 (17 personnes), 2010 (19 personnes)