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Vragen en Antwoorden – Brussels Hoofdstedelijk Parlement – 15 februari 2012 (nr. 26)
Questions et Réponses – Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale – 15 février 2012 (n° 26)
Voor de vragen met betrekking tot de milieuvergunningen
verwijs ik naar het antwoord op deze vraag van de minister voor
Leefmilieu.
Pour les questions relatives aux permis d'environnement, je
vous renvoie à la réponse de la ministre de l'Environnement à la
présente question.
Vraag nr. 158 van de heer Walter Vandenbossche d.d. 20 december
2011 (N.) :
De tewerkstelling van mensen met een handicap.
De tewerkstelling van mensen met een arbeidshandicap verkleint
de mogelijke kans op armoede en haalt de mensen uit hun
isolement. De verschillende overheden hebben hierin een zeer
belangrijke rol te vervullen. De overheid dient het goede voorbeeld
te geven met betrekking tot de tewerkstelling van mensen
met een handicap.
Mijn vragen aan de staatssecretaris :
– Beschikt de staatssecretaris over concrete cijfers met betrekking
tot de tewerkstelling van mensen met een handicap in de
administraties en overheidsbedrijven die onder zijn bevoegdheid
vallen ?
– Hoe staat het met de 2 %-norm binnen die administraties en
overheidsbedrijven ?
– Heeft de staatssecretaris concrete streefdoelen inzake tewerkstelling
voor personen met een handicap ?
Antwoord : In antwoord op zijn vraag deel ik het geachte lid de
volgende gegevens mede voor het agentschap Brussel Net.
Gezien de specifieke taken van het agentschap is het moeilijk
om personen met een handicap aan te werven en aan te stellen
voor de operationele functies. Geen enkele werknemer met een
handicap maakt dus deel uit van het operationeel personeel. Echter,
voor het reeds actieve personeel dat, om medische redenen, geen
« zware » werken meer kan uitvoeren, beschikt het Agentschap
over een herintegratieprogramma dat deze werknemers toelaat
actief te blijven in zogenaamde « lichte » functies. Op die manier
komen deze personen niet op ziekteverlof te staan en kunnen ze
hun professionele loopbaan verderzetten.
Op administratief vlak telde het personeel van het agentschap
een persoon met beperkte mobiliteit die intussen niet meer in
dienst is. De kantoren van het agentschap werden onlangs volledig
gerenoveerd, waarbij zeer bijzondere aandacht werd besteed
aan de toegankelijkheid voor personen met beperkte mobiliteit,
en dit zowel met het oog op toekomstige werknemers als voor
bezoekers.
Question n° 158 de M. Walter Vandenbossche du 20 décembre
2011 (N.) :
L'emploi des personnes présentant un handicap.
L'emploi de personnes affectées d'un handicap professionnel
réduit le risque de pauvreté et sort les personnes de leur isolement.
Les différents pouvoirs publics ont un rôle primordial à jouer sur
ce plan. Les pouvoirs publics doivent donner le bon exemple en
matière d'emploi de personnes présentant un handicap.
Mes questions sont les suivantes :
– Le secrétaire d'État dispose-t-il de chiffres concrets au sujet
de l'emploi des personnes présentant un handicap dans les
administrations et les entreprises publiques relevant de sa compétence
?
– Qu'en est-il de la norme de 2 % dans les administrations et les
entreprises publiques ?
– Le secrétaire d'État a-t-il des objectifs concrets en matière
d'emploi des personnes présentant un handicap ?
Réponse : En réponse à sa question, je communique à l'honorable
membre les éléments suivants en ce qui concerne l'agence
Bruxelles-Propreté.
Vu les missions spécifiques de l'agence, il est difficile d'engager
et d'affecter des personnes avec un handicap aux fonctions
opérationnelles. Aucun travailleur avec un handicap ne fait donc
partie du personnel opérationnel. Toutefois, pour le personnel déjà
actif qui, pour des raisons médicales, ne peut plus effectuer des
travaux « lourds », l'agence dispose d'un programme de reclassement
qui permet de maintenir celui-ci en activité à des postes dits
« légers ». Les travailleurs ne tombent ainsi pas en arrêt maladie
et peuvent continuer leur carrière professionnelle.
Au niveau administratif, l'agence occupait une personne à
mobilité réduite qui a entre-temps démissionné. Les bureaux de
l'agence ont été dernièrement rénovés dans leur totalité, avec une
attention toute particulière réservée à l'accessibilité des personnes
à mobilité réduite, que cela soit pour les futurs travailleurs et/ou
pour les visiteurs.
Vraag nr. 159 van mevr. Françoise Schepmans d.d. 28 december
2011 (Fr.) :
Gebruik van stagiaires in uw ministerieel kabinet.
Professionele stages vormen een buitenkans voor mensen die
wensen werk te vinden : zij verwerven ervaring via het gebruik
van hun competenties en kennis én op het vlak van de menselijke
Question n° 159 de Mme Françoise Schepmans du 28 décembre
2011 (Fr.) :
L'emploi de stagiaires au sein de votre cabinet ministériel.
Les stages professionnels sont une opportunité de taille pour
les personnes qui souhaitent s’insérer dans le monde du travail et
ce, en acquérant une expérience sur le plan de la mise en œuvre