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Vragen en Antwoorden – Brussels Hoofdstedelijk Parlement – 15 februari 2012 (nr. 26)
Questions et Réponses – Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale – 15 février 2012 (n° 26)
– Hoe ziet de stijging of daling eruit van de VT's voor de jaren
2009, 2010 en 2011 ?
– Welke redenen verklaren die opwaartse of neerwaartse evolutie,
desgevallend per activiteitssector ?
Antwoord : In antwoord op zijn vraag, deel ik het geachte lid
de volgende elementen mede :
Wat het totale aantal voltijdse equivalenten binnen deze ION
betreft, zijn er momenteel binnen de DBDMH 1.124,9 VE te werk
gesteld (november 2011).
Wat de evolutie van het personeel gedurende de voorbij drie
burgerlijke jaren betreft :
– november 2009 : 1.133 VE
– december 2010 : 1.106 VE
– januari 2011 : 1.125 VE
Wat het element betreft dat een rechtvaardiging zou kunnen
bieden voor de stijging of in voorkomend geval de daling van deze
evolutie per activiteitensector :
Einde contract (bij bepaalde duur of wanneer het personeelslid
de maximale leeftijd heeft bereikt), toelating tot het verlof
voorafgaand aan het pensioen (een soort vroegtijdig pensioen dat
eigen is aan de functie van brandweerman), pensioen, overlijden
en ontslag.
– Quelle est ainsi la progression ou régression en ETP pour les
années 2009, 2010 et 2011 ?
– Quels éléments peuvent justifier la hausse ou la baisse de cette
évolution, le cas échéant par secteur d’activité ?
Réponse : En réponse à sa question, je communique à l’honorable
membre les éléments suivants :
Pour ce qui concerne le nombre actuel d’équivalents temps
plein au sein de cet OIP, le SIAMU possède 1.124,9 ETP (novembre
2011).
Pour ce qui concerne l'évolution du personnel au cours des trois
dernières années civiles :
– Novembre 2009 : 1.133 ETP
– Décembre 2010 : 1.106 ETP
– Janvier 2011 : 1.125 ETP
Pour ce qui concerne l'élément pouvant justifier la hausse ou, le
cas échéant, la baisse de cette évolution par secteur d’activités :
Fin de contrat (lorsqu’à durée déterminée ou agent atteignant
la limite d’âge), admission au congé préalable à la pension (sorte
de préretraite propre à la fonction de pompier), pension, décès, et
licenciements.
Vraag nr. 325 van de heer Vincent De Wolf d.d. 30 november
2011 (Fr.) :
Evolutie van het personeel bij de Brusselse Gewestelijke
Huisvestingsmaatschappij (BGHM).
In de marge van de begrotingsbesprekingen, heb ik vragen
over de evolutie van het personeel bij de Brusselse Gewestelijke
Huisvestingsmaatschappij (BGHM).
In dat verband, zou ik graag de volgende vragen willen stellen
:
– Hoeveel voltijdsequivalenten zijn er momenteel aan de slag bij
die ION ?
– Hoe ziet de evolutie van het personeelsbestand eruit voor de
jongste drie kalenderjaren ?
– Hoe ziet de stijging of daling eruit van de VT's voor de jaren
2009, 2010 en 2011 ?
– Welke redenen verklaren die opwaartse of neerwaartse evolutie,
desgevallend per activiteitssector ?
Antwoord : In antwoord op zijn vraag, deel ik het geachte lid
de volgende elementen mede :
Question n° 325 de M. Vincent De Wolf du 30 novembre 2011
(Fr.) :
Évolution du personnel de la Société du Logement de la
Région bruxelloise (SLRB).
En marge des discussions budgétaires, je m’interroge quant à
l’évolution du personnel au sein de la Société du Logement de la
Région bruxelloise (SLRB).
À ce sujet, je souhaiterais vous poser les questions suivantes :
– Quel est le nombre actuel d’équivalents temps plein au sein de
cet OIP ?
– Quelle est l'évolution du personnel de celui-ci au cours des trois
dernières années civiles ?
– Quelle est ainsi la progression ou régression en ETP pour les
années 2009, 2010 et 2011 ?
– Quels éléments peuvent justifier la hausse ou la baisse de cette
évolution, le cas échéant par secteur d’activité ?
Réponse : En réponse à sa question, je communique à l’honorable
membre les éléments suivants :