Rapport annuel 2010 (PDF non interactif) - touax group

Rapport annuel 2010
➜ Conventions réglementées
Les conventions réglementées conclues par TOUAX SCA et qui se sont poursuivies au cours de l’exercice 2010 sont les suivantes :
Filiales concernées
TOUAX CONTAINER SERVICES SAS
TOUAX SOLUTIONS MODULAIRES SAS
TOUAX CONSTRUCTION MODULAIRE SAS
TOUAX RIVER BARGES SAS
TOUAX CORPORATE SAS
Autres Conventions
Convention d'intégration fiscale
Convention d'intégration fiscale
Convention d'intégration fiscale
Convention d'intégration fiscale
Convention d'intégration fiscale
Les garanties, avances de fonds et cautions antérieurement considérées comme des conventions réglementées sont considérées
comme des conventions courantes.
➜ Facteurs de risque
Les principaux risques sont détaillés dans le chapitre 4
« facteurs de risque » du document de référence et dans
l’annexe des comptes consolidés note 26 page 87. Ils correspondent
aux risques suivants :
❙ Risques juridiques
Les risques sont provisionnés dès lors qu’une charge est probable
conformément à l’article L 123-20 alinéa 3 du Code du
commerce.
❙ Risques industriels et liés à l’environnement
Ces risques correspondent notamment à des risques économiques,
géopolitiques politiques, environnementaux et
climatiques.
❙ Risque de crédit et/ou de contrepartie
Ces risques concernent principalement les risques de crédit–
clients, les risques de dépendance à l’égard d’un client ou d’un
fournisseur et les risques de contrepartie des établissements
financiers.
❙ Risque opérationnel
Ces risques concernant notamment les risques d’approvisionnement,
technique, de sous-traitance, de saisonnalité,
commercial, de gestion et psycho-social.
❙ Risques financiers
Les risques correspondent aux risques de marché (taux et
change), au risque de liquidité et au risque sur actions.
❙ Assurance – couverture des risques
Le Groupe poursuit une politique systématique de couverture
de ses actifs corporels et de ses risques généraux.
➜ Informations environnementales
Le Groupe n’exploite aucun site industriel potentiellement dangereux,
site dit classé « SEVESO ». Le Groupe possède un
terrain classé SEVESO qui n’est pas utilisé. Un site est classé
« SEVESO » lorsqu’il présente un risque important pour les
populations alentours en cas d’accident grave.
➜ Informations sociales
Les femmes et les hommes de TOUAX sont le premier atout de
la réussite du Groupe et contribuent chaque jour à améliorer
ses performances en France et à l’étranger.
Bien qu’ayant une dimension internationale, TOUAX demeure
une entreprise à taille humaine privilégiant le professionnalisme
et l’humain.
Fondée sur les valeurs du Groupe, la politique des ressources
humaines vise à attirer et recruter les meilleures compétences,
accompagner ses collaborateurs, garantir l’égalité des chances
à l’embauche et dans l’entreprise, et développer des programmes
pour la diversité, les jeunes (Volontariat International
en Entreprise, stage, taxe d’apprentissage) et les moins jeunes.
❙ Les valeurs de TOUAX
Les valeurs de TOUAX constituent le socle sur lequel l’ensemble
des parties prenantes du Groupe s’appuie pour satisfaire
leurs attentes à long terme. Ces valeurs témoignent de la responsabilité
de TOUAX envers ses actionnaires, ses partenaires,
ses employés comme de l’ensemble de la collectivité, qu’elles
soient directement ou indirectement concernées par les activités
du Groupe.
TOUAX s’efforce de faire vivre ces valeurs au quotidien parmi
ses collaborateurs :
- Sens du client et de la mission
- Intégrité et honnêteté
- Ouverture d’esprit
- Réactivité et fiabilité
- Esprit d’équipe
- Respect
- Engagement personnel, plaisir et fierté
❙ La politique sociale de TOUAX
- Les nouveaux talents et les seniors
TOUAX favorise sa politique de Volontariat International en
Entreprise afin d’encourager l’intégration des jeunes et leur
faire connaître nos métiers dans le cadre de missions professionnelles
à l’étranger.
TOUAX poursuit sa politique volontariste d’intégration de jeunes
via la formation en alternance et l’accueil des stagiaires tout au
long de l’année.
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