Télécharger - Délégation interministérielle à la ville

7 - Pensez-vous que les habitants de ces quartiers sont davantagevictimes de discrimination qu’ailleurs ? Si oui, lesquelles ?Comment faire pour lutter contre ces discriminations ?Trois contributeurs sur quatre pensent que les habitants des quartiers « politique de la ville » sontdavantage victimes de discrimination qu’ailleurs.Les discriminations sont surtout ressenties dans le cadre de la recherche d’un emploi, puis dans celled’un logement. Elles sont liées au lieu d’habitation des habitants, ceux-ci subissant la « mauvaiseréputation » de leur quartier, mais aussi à leur origine ethnique, à leur religion, à leur patronyme.Pour lutter contre les discriminations, notamment en matière d’emploi, il est proposé unrapprochement avec le monde économique. Il s’agit notamment de créer un réseau avec lemonde de l’entreprise et de faire preuve de pédagogie auprès des recruteurs pour changerleur regard sur les habitants de ces quartiers. Des formations à la diversité pour les entrepreneurssont suggérées. Des actions visant à valoriser les compétences des jeunes et des adultes desquartiers auprès des entreprises pourraient être initiées ou renforcées.Par ailleurs, le développement des relations entre les quartiers et leurs territoires environnantspermettrait de réduire la stigmatisation dont ils souffrent et donc les phénomènes dediscrimination. Créer des rencontres sportives et culturelles inter-quartiers, favoriser les brassageset les échanges en implantant des structures d’envergure au sein des quartiers (théâtres,universités, etc.), telles sont quelques-uns unes des propositions avancées.Les contributeurs déplorent aussi l’image négative de leur quartier renvoyée par les médias,malgré parfois une évolution positive de celui-ci suite à une opération de rénovation urbaine.Montrer l’implication des habitants, valoriser les actions mises en place dans leur quartier,permettrait de changer l’image de ces territoires auprès de l’ensemble de la population.« Il faut que le reste de la société vienne dans les quartiers : théâtre, musée, faculté, pour faire que laville continue au sein des ces territoires ».« Un quartier appelé par le passé «cité» sera toujours victime de discriminations ! L’enjeu pour luttercontre ce passé discriminatoire est de travailler sur l’implication du citoyen sur son lieu de vie. Unquartier uni par des règles citoyennes porte un nouveau nom et il est forcément moins caricaturécomme «cité» ! »« Nous constatons beaucoup de discriminations au niveau du travail. Trouver du travail pour lespersonnes d’origine maghrébine est plus facile lorsqu’il s’agit de métiers du bâtiment que lorsqu’ils’agit de métiers dans le tertiaire ou dans la vente, encore moins pour les métiers à haut niveau dequalification où le simple nom de famille constitue le premier obstacle »« L’adresse rattachée à un quartier pose problème aux employeurs qui se font une idée sans connaîtreles personnes ».« Oui, autant sur le travail que sur l’accès aux soins et à la sécurité. Exemple de médecins refusantde se déplacer, pompiers et police »« Oui, la couleur de peau, le nom, l’aspect général, l’apparence. Solution ? Apprendre la confiance ensoi et l’affirmation de qui nous sommes + mettre de côté la peur d’être jugé. »8 - L’égalité hommes-femmes est-elle un sujet essentiel dans votrequartier ? Si oui, pourquoi ? Comment faire pour agir en sa faveur ?L’égalité hommes-femmes est un sujet essentiel pour plus de la moitié des contributeurs.Cependant, ce sujet touche davantage les associations (deux tiers d’entre elles le considèrentessentiel) que les habitants (deux sur cinq seulement estiment ce sujet essentiel).De nombreuses inégalités entre les sexes sont évoquées. Selon plusieurs contributeurs, lesdifférences de culture et l’influence de certaines religions contribuent au déséquilibre desrapports entre les hommes et les femmes au détriment de ces dernières.Synthèse des cahiers d’acteurs « Habitants et associations » • 10 janvier 2013 11