Facoltà di Ingegneria Industriale Struttura, sedi, offerta formativa

Progettazione
Veicoli
Generale
Ingegneria Meccanica Sede Lecco
Propedeutico
Tecnologico/Metallurgico
Sistemi di produzione
Ingegneria Meccanica Sede Piacenza
Propedeutico
Macchine e impianti di produzione
Trasporti
Gli orientamenti propedeutici di tutti i corsi di studio di Ingegneria
Meccanica non prevedono l'obbligatorietà del tirocinio. Il tirocinio
ha una durata minima di tre mesi e ad esso sono attributi non meno
di 15 CFU. Gli studenti possono frequentare il tirocinio obbligatorio
a partire dal secondo semestre del terzo anno di corso. I crediti formativi
relativi al tirocinio possono essere inseriti nel Piano degli
Studi solo se non vengono tralasciati, nell'ambito dello stesso Piano,
crediti relativi a insegnamenti previsti dal Corso di Studi. Di conseguenza
il tirocinio obbligatorio è l'atto conclusivo della preparazione
di un allievo di Primo Livello a Orientamento Professionalizzante.
L'accesso al tirocinio è comunque subordinato alla valutazione della
carriera curriculare dell'allievo ad opera delle Strutture Accademiche
per i Tirocini (SAT) dei diversi Corsi di studio. In particolare è necessario
che l'allievo abbia sostenuto con esito positivo tutti gli esami
relativi agli insegnamenti caratterizzanti l'orientamento e non abbia
un numero incompatibile di debiti formativi.
Anche coloro che non hanno l'obbligo di svolgere il tirocinio possono
compiere un periodo formativo facoltativo con lo scopo di completare
la loro preparazione, e/o in vista di un'eventuale Tesi di
Laurea o Laurea Specialistica.
Perché il tirocinio
Gli obiettivi del tirocinio assumono rilievo per le due figure principalmente
coinvolte: lo studente e l'azienda.
Per lo studente, l'esperienza del tirocinio permette, seppur per un
breve periodo, di mettere in pratica una serie di conoscenze acquisite
durante gli studi; consente di valutare il reale grado di interesse riguardo
al settore ed agli argomenti prescelti; diventa motivante portare
un proprio contributo all'azienda scelta; consente di individuare
e vivere le dinamiche del mondo del lavoro, senza trascurare lo sviluppo
della sfera relazionale ed interpersonale; favorisce l'acquisizione
della responsabilità verso i compiti assegnati e allena a lavorare
per obiettivi; può consentire, tramite un'attenta riflessione sull'ope-
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