08.08.2013 Views

De (rechts)positie griffie(r) - politiekadviesbureau.nl

De (rechts)positie griffie(r) - politiekadviesbureau.nl

De (rechts)positie griffie(r) - politiekadviesbureau.nl

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

h o o f d s t u k 3 – o n t w i k k e l i n g r a a d s o n d e r s t e u n i n g<br />

gens de wet van de communicerende vaten, de wijze waarop invulling gegeven wordt aan<br />

het recht op ambtelijke bijstand en fractieondersteuning van invloed op de behoefte van<br />

een raad aan ondersteuning vanuit het eigen apparaat.<br />

Het ambitieniveau van raden en staten lijkt nog niet consequent te zijn doorvertaald naar<br />

de inrichting van <strong>griffie</strong>s. Uit onderzoek blijkt dat de meeste <strong>griffie</strong>s (63%) een beperkte<br />

taakopvatting hebben met een focus op de uitvoering van wettelijke taken. Het accent ligt<br />

op secretariële en ondersteunende werkzaamheden, procedurele werkzaamheden en<br />

inhoudelijke ondersteuning. Bij een kwart van de <strong>griffie</strong>s (26%) ligt de focus op extra ondersteunende<br />

taken, zoals raadscommunicatie en het onderhouden van burgercontacten, de<br />

ondersteuning van de rekenkamerfunctie en de uitvoering van raadsonderzoeken en overige<br />

werkzaamheden. Tenslotte heeft 11% van de <strong>griffie</strong>s een brede taakstelling gekregen. 15<br />

Griffies die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van wettelijke taken, hebben naar verwachting<br />

behoefte aan ander personeel dan <strong>griffie</strong>s die extra ondersteunende taken uitvoeren.<br />

Er is nog geen systematisch onderzoek gedaan naar de relatie tussen de organisatiedoelen<br />

en de feitelijke inrichting van <strong>griffie</strong>s. Het zou bijvoorbeeld gelet op actualisering<br />

van functiegebouwen binnen gemeenten en het moderniseren van personeelsbeleid, interessant<br />

kunnen zijn grondiger aandacht te besteden aan de organisatiedoelen en de wijze<br />

waarop <strong>griffie</strong>functies beschreven zijn in gemeenten en provincies. Raden en staten<br />

zouden veel bewuster kunnen omgaan met de beoogde kwaliteit van de raadsondersteuning.<br />

<strong>De</strong> ontwikkeling van een organisatieverordening biedt hiervoor een goede kapstok.<br />

3.4 Borging kwaliteit raadsondersteuning<br />

3.4.1 Positioneren<br />

In haar Koers 2008-2015 schrijft het bestuur van de Vereniging van Griffiers dat het<br />

primaire doel van de vereniging is een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van het<br />

openbaar bestuur. Daarbij wordt bijvoorbeeld gestreefd naar: het handhaven en<br />

uitdragen van de <strong>positie</strong> van de <strong>griffie</strong>r; het bevorderen van een kwalitatief hoogwaardige<br />

uitoefening van de functie en het fungeren als gesprekspartner van en voor derden.<br />

<strong>De</strong> globale omschrijving in de wet heeft geleid tot een wisselende invulling van de <strong>griffie</strong>rsfunctie.<br />

Dit was aa<strong>nl</strong>eiding voor de Vereniging van Griffiers (VvG) om in de geest van<br />

de wet samen met de leden te verkennen wat de kern is van de functie en wat van de <strong>griffie</strong>r<br />

mag worden verwacht om een goede invulling te geven aan de zelfstandige raadsondersteuning.<br />

Het resultaat van deze verkenning is verwerkt in een functiebeschrijving, waarin<br />

de VvG op basis van twee onderzoeksrapporten, feitelijk een lans breekt voor een stevig<br />

profiel van de <strong>griffie</strong>r. 16 <strong>De</strong> VvG heeft heel bewust gekozen voor een stevige functieinhoud.<br />

Daarmee wordt enerzijds beoogd raden een toetsingskader aan te reiken voor een<br />

kwalitatief hoogwaardige ondersteuning. Anderzijds kan daarmee een meer coherente<br />

beroepsuitoefening worden bereikt. <strong>De</strong> functiebeschrijving biedt bovendien een concreet<br />

handvat om op een praktische manier invulling te geven aan de werkgeversrol.<br />

25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!