De (rechts)positie griffie(r) - politiekadviesbureau.nl

More documents

Recommendations

Info

d e ( r e c h t s ) p o s i t i e g r i f f i e ( r ) i n h e t d e c e n t r a l e b e s t u u r Afhankelijk van de in de gemeente/provincie van toepassing zijnde en door de raad vast te stellen regeling voor functionerings- en beoordelingsgesprekken worden ook periodiek beoordelingsgesprekken gehouden. Uit deze gesprekken kunnen ook beslissingen voortvloeien over een aanpassing van het salaris. Besluiten daarover worden ook in het geval van het griffiepersoneel genomen door de werkgeverscommissie. In deze gesprekken worden ook afspraken gemaakt over scholing en vorming, bijvoorbeeld aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Daarvoor zal ook budget beschikbaar moeten zijn. Actiepunt 15 Draag als bevoegd gezag zorg voor de vaststelling van een regeling voor functionerings- en beoordelingsgesprekken en neem deze op in een werkplan voor de werkgeverscommissie. Voorzie in een budget voor scholing en vorming van de griffie(r). n o t e n 1 ‘Aangelegd om in vrijheid samen te werken, dualisering: bijsturing geboden’, pagina 24, 31. 2 Vraagbaak overheid, Editie 2009-2010, pagina 276. Bezoldiging is de financiële tegenprestatie die de ambtenaar ontvangt voor het verrichten van zijn werkzaamheden. De bezoldiging betreft naast het salaris ook de toelagen en toeslagen waarop de ambtenaar recht heeft. 3 De genoemde modellen zijn geen blauwdruk en mogen dan ook niet als voorschrift worden beschouwd. Ze dienen als handreiking. 4 Alhoewel de voorkeur uitgaat naar een commissie ex artikel 83 Gemeentewet, respectievelijk 81 Provinciewet, is de keuze voor een ‘artikel-84-commissie’, respectievelijk ‘artikel 82-commissie’ niet uitgesloten. 5 Uitzondering hierop vormen de bepalingen die uitsluitend betrekking hebben op medewerkers die niet recht- streeks ten dienste staan van de griffie (bijv. brandweerpersoneel, ambulancepersoneel, medewerkers van de bui- tendienst, etc.). 6 Alhoewel de voorkeur uitgaat naar een commissie ex artikel 83 Gemeentewet, respectievelijk 81 Provinciewet, is de keuze voor een ‘artikel-84-commissie’, respectievelijk ‘artikel 82-commissie’ niet uitgesloten. 7 Gemeentewet, artikel 107 a, tweede lid 8 Of vierhoek. In sommige gemeenten neemt de plaatsvervangend voorzitter deel aan dit overleg. 86
Nawoord Deze handreiking had niet geschreven kunnen worden zonder de bijdrage van de leden van de Landelijke werkgroep rechtspositionering, de redactieraad en de mensen die als gast of op de achtergrond hebben meegewerkt aan de totstandkoming van dit boekwerk. Het was een enerverende en spannende zoektocht, waarin we zelf veel hebben opgestoken over het vakgebied en de rechtspositionele context waarin een griffier zich beweegt. Wij hopen dat u dat net zo zult beleven. Er is gekozen voor de vorm van een boek omdat we daarmee wel een zeker gewicht willen meegeven aan deze publicatie. Bovendien heeft een boek doorgaans een langere levensduur dan andere publicaties. Deze handreiking zal ook in digitale vorm beschikbaar worden gesteld via de Kennisbank van de Vereniging van Griffiers. Het is de eerste versie van een handreiking. De ontwikkelingen gaan echter door. Om daarop goed te kunnen inspelen, zullen geactualiseerde versies via de Kennisbank worden aangeboden. Overigens verwijzen we u ook naar de Kennisbank voor de voorbeelden die in deze handreiking worden genoemd en zouden u zelfs willen vragen uw eigen voorbeelden daaraan toe te voegen. Zo kunnen we door het onderling delen van kennis verder groeien en ons verder blijven ontwikkelen. We menen hiermee tevens een bijdrage te leveren aan de professionalisering van de beroepsgroep en de werkgeversfunctie. Wij hopen dat dit boek gedurende een lange reeks van jaren een goed naslagwerk blijkt te zijn dat samen met de Kennisbank van de vereniging een actueel geheel vormt. Het bestuur van de Vereniging van Griffiers spreekt tot slot zijn dank en waardering uit aan allen die actief en betrokken hebben bijgedragen aan de totstandkoming van deze handreiking. Drs. J.G.A. Paans, voorzitter van de Vereniging van Griffiers 87
Page 1:
De (rechts)positie griffie(r) in he
Page 4 and 5:
Deze uitgave is gemaakt in opdracht
Page 6 and 7:
Inhoud Woord vooraf 1 Inleiding 1.1
Page 8 and 9:
5.5.1 Disciplinaire straffen 5.5.2
Page 10 and 11:
d e ( r e c h t s ) p o s i t i e g
Page 12 and 13:
h o o f d s t u k 2 d e ( r e c h t
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
i n t e r m e z z o : i n t e r v i
Page 22 and 23:
h o o f d s t u k 3 Ontwikkeling ra
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28:
Page 31 and 32:
i n t e r m e z z o colleges en rad
Page 33 and 34:
h o o f d s t u k 4 - ( r e c h t s
Page 35 and 36: h o o f d s t u k 4 - ( r e c h t s
Page 52 and 53: d e ( r e c h t s ) p o s i t i e g
Page 54 and 55: h o o f d s t u k 5 d e ( r e c h t
Page 56 and 57: eschikbare salarisschalen op basis
Page 58 and 59: De rechter oordeelt of een besluit
Page 66 and 67: 5.5 Optreden tegen ongewenst gedrag
Page 72: 15 Praktijkgids Ambtenarenrecht 200
Page 75 and 76: i n t e r m e z z o Jaap Paans stel
Page 77 and 78: h o o f d s t u k 6 - d e r a a d e
Page 85: Actiepunt 12 Ga als bevoegd gezag n
Page 89 and 90: i j l a g e 1 7d Als vraag 7, onder
Page 91 and 92: i j l a g e 1 gehuldigd of toegepas
Page 93 and 94: i j l a g e 1 raadsbesluit beslisse
Page 95 and 96: i j l a g e 1 iii subsidie, praktij
Page 97 and 98: i j l a g e 1 par. 3, art. 107 t/m
Page 99 and 100: i j l a g e 2 99
Page 101 and 102: i j l a g e 2 101
Page 103 and 104: i j l a g e 2 103
Page 105 and 106: i j l a g e 2 105
Page 107 and 108: i j l a g e 2 107
Page 109 and 110: i j l a g e 2 109
Page 111 and 112: i j l a g e 2 111
Page 113 and 114: i j l a g e 3 b i j l a g e 3 Wette
Page 115 and 116: i j l a g e 3 j overige rechten en
Page 117 and 118: i j l a g e 3 verzet. Betreffende h
Page 119 and 120: i j l a g e 3 4 Ten aanzien van een
Page 121 and 122: i j l a g e 3 9 Indien gedurende de
Page 123 and 124: i j l a g e 3 bezoldiging voor de d
Page 125 and 126: i j l a g e 4 Soorten disciplinaire
Page 127 and 128: i j l a g e 6 Concrete handvatten 2
Page 129 and 130: i j l a g e 6 M O D E L B E S L U I
Page 131 and 132: i j l a g e 6 3 Contacten De griffi
Page 133 and 134: i j l a g e 6 M O D E L B E S L U I
Page 135 and 136: i j l a g e 6 3 De griffier bewaakt
Page 137 and 138:
i j l a g e 6 M O D E L B E S L U I
Page 139 and 140:
i j l a g e 6 t o e l i c h t i n g
Page 141 and 142:
i j l a g e 6 M O D E L B E S L U I
Page 143 and 144:
i j l a g e 6 Artikel 8 Vergaderfre
Page 145 and 146:
i j l a g e 6 De ondersteuning waar
Page 147 and 148:
i j l a g e 6 t o e l i c h t i n g
Page 149 and 150:
i j l a g e 6 Opmerkingen • Boven
Page 151 and 152:
i j l a g e 6 Ondertekening hoofd a
Page 153 and 154:
i j l a g e 6 Eisen aan de griffier
Page 155 and 156:
i j l a g e 7 - ‘Gemeentelijke he
Page 157 and 158:
i j l a g e 8 Afkortingenlijst APPA
show all

De (rechts)positie griffie(r) - politiekadviesbureau.nl

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?