08.08.2013 Views

De (rechts)positie griffie(r) - politiekadviesbureau.nl

De (rechts)positie griffie(r) - politiekadviesbureau.nl

De (rechts)positie griffie(r) - politiekadviesbureau.nl

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

h o o f d s t u k 4 – ( r e c h t s ) p o s i t i e v a n d e g r i f f i e ( r )<br />

4.3.1 Advies CvA<br />

In de ledenbrieven van 2002 en 2003 heeft het CvA de gevolgen van de invoering van de Wet<br />

dualisering gemeentebestuur voor het gemeentelijk personeelsbeleid en de werkgeversaspecten<br />

toegelicht en adviezen gegeven hoe daarmee om te gaan ten aanzien van de <strong>griffie</strong>r<br />

en het <strong>griffie</strong>personeel. 10<br />

<strong>De</strong>ze adviezen verschenen tegen de achtergrond van een snelle invoering van de Wet dualisering<br />

gemeentebestuur, vlak na de gemeenteraadsverkiezingen. In kleinere gemeenten<br />

was veelal alleen (nog) de <strong>griffie</strong>r verplicht benoemd en in grotere gemeenten waren <strong>griffie</strong>organisaties<br />

nog in ontwikkeling. Zij werden vaak opgebouwd uit (voormalig) personeel<br />

van de collegeorganisatie. Het is niet vreemd dat in dit licht werd gekozen voor een pragmatische<br />

benadering: enerzijds erkenning van het bevoegd gezag van de raad ten aanzien<br />

van de <strong>griffie</strong>r en het <strong>griffie</strong>personeel, anderzijds aansluiting bij de bestaande arbeidsvoorwaardenregeling<br />

met de mogelijkheid bevoegdheden ten aanzien van de <strong>griffie</strong>r te delegeren<br />

aan het college. 11<br />

In de ledenbrief van het LOGA van 19 december 2002 die handelt over de ‘Wijzigingen<br />

CAR-UWO in verband met dualisering’ vinden we deze pragmatische benadering terug.<br />

Toegelicht wordt hoe de <strong>rechts</strong><strong>positie</strong> van de <strong>griffie</strong>(r) geregeld is door het opnemen van<br />

een nieuw artikel in de CAR (artikel 1:3a) en wat de werkgeversrol van de raad inhoudt. <strong>De</strong><br />

nieuwe CAR-bepaling heeft de volgende functies:<br />

a Zij maakt zichtbaar dat de raad bevoegd gezag is ten aanzien van de <strong>griffie</strong>r en diens<br />

ambtenaren;<br />

b Zij maakt duidelijk dat de CAR-UWO van toepassing is op de <strong>griffie</strong>r en diens ambtenaren;<br />

c Zij biedt een kapstok voor besluiten van de raad ten aanzien van de <strong>rechts</strong><strong>positie</strong> van de<br />

<strong>griffie</strong>r.<br />

<strong>De</strong> raad kan, aldus een passage uit de ledenbrief: ‘de bevoegdheden ten aanzien van de <strong>griffie</strong>r<br />

zelf uitoefenen of delegeren aan het college.’ In de bijlage van de ledenbrief is daartoe<br />

een modelraadsbesluit opgenomen. 12<br />

In de ledenbrief wordt verder gesteld dat de <strong>griffie</strong>r valt onder het de begripsomschrijving<br />

‘ambtenaar’ uit artikel 1:1 van de CAR-UWO. Hieruit vloeit voort dat de CAR-UWO op<br />

hem van toepassing is. Daarmee is feitelijk aangesloten bij de Memorie van Antwoord op<br />

de Wet dualisering gemeentebestuur waarin over de arbeidsvoorwaarden van het <strong>griffie</strong>personeel<br />

werd opgemerkt dat ‘deze gelijk zullen zijn aan die van het overige gemeentepersoneel,<br />

omdat deze vallen onder de algemene afspraken die de VNG met de bonden<br />

voor de sector ‘gemeenten’ heeft gemaakt’. Aangezien alle gemeenten zijn aangesloten bij<br />

de VNG, geldt de CAR als verplichte <strong>rechts</strong><strong>positie</strong>, ongeacht of de sectorale gemeentelijke<br />

onderhandelingsdelegatie uit collegeleden of raadsleden bestaat. 13<br />

<strong>De</strong> raad zal, zo wordt later in dezelfde ledenbrief gesteld, omdat hij bevoegd gezag is ten<br />

aanzien van de <strong>griffie</strong>, de lokale <strong>rechts</strong><strong>positie</strong> van toepassing moeten verklaren. Vervolgens<br />

35

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!