Leven lang leren voor vitaliteit

Beschrijving van de cases
2
Bijlage
In het onderzoek zijn vier casestudies uitgevoerd. Bij twee zorginstellingen en bij twee
industriële ondernemingen zijn steeds twee interviews gevoerd met operationeel leidinggevenden
en met medewerkers. Daarnaast is op de websites gezocht naar algemene informatie.
Met behulp van een semi-gestructureerde vragenlijst zijn via de leidinggevenden de organisatie
en de perceptie van haar omgeving, kenniswerkers en niet-kenniswerkers, personeelsbeleid en
strategie in beeld gebracht. De medewerkers is gevraagd toelichting te geven op hun specifieke
taken in de organisatie en de relaties die zij onderhouden.
91
DE TWEE ZORGINSTELLINGEN
ALGEMEEN
Het concept bejaardentehuis heeft zich ontwikkeld tot zorginstellingen waarin wonen en
verplegen gecombineerd worden. Waar vroeger de diensten, het gebouw en de routines in het
bejaardentehuis redelijk vaststonden, streven de zorginstellingen van nu naar maatwerk voor de
inviduele bewoners. Dat uit zich onder andere in de bouw waardoor er gelegenheid is om de
bewoners kamers, appartementen, aanleunwoningen en gezamenlijke voorzieningen te
bieden. Het komt ook tot uiting in de vele specialisaties en mogelijkheden in de dienstverlening.
WETTELIJKE KADERS
Voor beide verzorgingshuizen gelden de algemene wettelijke kaders zoals die in de beroepen in
de gezondheidszorg (Wet BIG) zijn vastgelegd. Daarnaast houdt de Inspectie Volksgezondheid
toezicht op de kwaliteit van de verrichte diensten.