NOVA Rapport 18/11

More documents

Recommendations

Info

All møtevirksomhet har ført til mye kontakt. I Bærum, som i andre kommuner, har man erfart at personlig kontakt er den aller viktigste faktoren for å få til et best mulig samarbeid. Deretter kommer tilgjengelighet som skårer nesten like høyt. Skjemaet for samtykke er viktig. Det tette samarbeidet har også stort sett påvirket holdningene til hverandre til det positive. Dialogmøtene er også en mulighet til å videreutvikle det tverrfaglige samarbeidet. Det blir ikke brukt i den grad som er ønskelig, mange har ikke tid til å prioritere dem – selv om mange rapporterer om at de stort sett er konstruktive. Barnevern og BUP har en årlig samling. Alle disse faktorene har bidratt til å skape en vi-følelse på tvers av tjenestene. – Sammen for barn og unge – bedre samordning av tjenester til utsatte barn og unge – 101
102 NOVA Rapport 18/11
Page 1 and 2:
EvaluEringEn av prosjEktEt Sammen f
Page 3 and 4:
Norsk institutt for forskning om op
Page 5 and 6:
4 NOVA Rapport 18/11
Page 7 and 8:
9 Bærum...........................
Page 9 and 10:
Harstad kommune deltok med «Sammen
Page 11 and 12:
Neste evalueringsfase fant sted i l
Page 13 and 14:
Hindringer for tverrfaglig samhandl
Page 15 and 16:
stasjonene, psykisk helsevern, lege
Page 17 and 18:
de ansatte selv opplever fører til
Page 19 and 20:
1.3 Rapportens struktur I dette kap
Page 21 and 22:
Vi har gjennomført fokuserte grupp
Page 23 and 24:
problematisk å skille ut hva som e
Page 25 and 26:
Prosjektlederne/koordinatorene i ko
Page 27 and 28:
samhandling, samt urealistiske forv
Page 29 and 30:
seksuelt misbruk også har skjedd,
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
gjennomsnittet for alle kommuner p
Page 35 and 36:
programmet PMTO 5 og skoleprogramme
Page 37 and 38:
Formalisering av møter og samhandl
Page 39 and 40:
til. Dette har endret seg mye og n
Page 41 and 42:
generelt fornøyd med kompetansen i
Page 43 and 44:
være en hindring, opplever dette i
Page 45 and 46:
at møtene fyller sin hensikt i dag
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
prosent i 2009 til 3,1 prosent i 20
Page 51 and 52: Dette blir av de ansatte vurdert å
Page 53 and 54: opprettet tverrfaglige forum bestå
Page 55 and 56: skjedd i kommunen i forhold til kur
Page 57 and 58: tverrfaglig arbeid har ført til be
Page 59 and 60: erfarer at de blir mer spesialisert
Page 61 and 62: Gjennomsnittlig har man per årsver
Page 63 and 64: Bemanning og kapasitet Før første
Page 65 and 66: helsesøstre. Men selv om det finne
Page 67 and 68: kompetansen. Men også felles kurs
Page 69 and 70: på samhandlingen, og syntes den ga
Page 71 and 72: år ligger på kroner 8 781. Det er
Page 73 and 74: på ressursene samtidig som man har
Page 75 and 76: Cirka halvparten av respondentene s
Page 77 and 78: det tverrfaglige samarbeidet funger
Page 79 and 80: espondenter har rutiner for regelme
Page 81 and 82: Under en periode på tre år har an
Page 83 and 84: Mange av respondentene i Fet kommun
Page 85 and 86: være drøftet i tverrfaglige møte
Page 87 and 88: mange at man i kommunen møter en p
Page 89 and 90: ukerne i større grad blir trukket
Page 91 and 92: er organisert på, en 2-nivå model
Page 93 and 94: og 252) per barn i barneverntjenest
Page 95 and 96: Det er få som har en lederfunksjon
Page 97 and 98: BUP har forankret faste rutiner for
Page 99 and 100: Av de som har faste kontaktpersoner
Page 101: endringer som har påvirket samarbe
Page 105 and 106: at man inkluderer hverandre og gir
Page 107 and 108: Personlige relasjoner For å få ti
Page 109 and 110: positivt. For øvrig ligger et stor
Page 111 and 112: mot hverandre. Men på tross av det
Page 113 and 114: Til slutt 112 • Negative forestil
Page 115 and 116: The municipality of Harstad had a m
Page 117 and 118: The second round was the winter / s
Page 119 and 120: • Most reply that collaboration h
Page 121: Kristiansen, I.H. & Skårberg, A. (
show all

NOVA Rapport 18/11

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?