02.05.2013 Views

NOVA Rapport 18/11

NOVA Rapport 18/11

NOVA Rapport 18/11

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

espondenter har rutiner for regelmessige tverrfaglige møter. De fleste synes<br />

det er opprettet samarbeid med nødvendige instanser og over halvparten<br />

bruker i litt større grad mer tid på samhandling enn tidligere. En tredjedel<br />

synes at man sparer inn den tiden man bruker på å samarbeide fordi<br />

tjenestene til brukerne blir bedre. Familiesenteret som er basert på<br />

tverrfaglighet har nok også bidratt sterkt til dette.<br />

Ved første datainnsamlingsperiode var det en utbredt oppfatning at de<br />

tverrfaglige møtene ikke var målrettet nok. Under andre fase av evalueringen<br />

opplever langt over halvparten av respondentene at møtene i stor grad<br />

oppfyller sin hensikt. En av våre respondenter uttalte at bydelsteamene hadde<br />

gått fra å være en klageinstans til å bli en mer konstruktiv arena. Fire<br />

femtedeler synes at tverrfaglige samarbeidsfora fungerer tilfredsstillende.<br />

Samtidig er det litt mindre tilfredshet med samhandlingen rundt brukere.<br />

Økt tverrfaglig samhandlig har også bidratt til at flere spontane team har blitt<br />

opprettet.<br />

Men det finnes utfordringer i at eksisterende rutiner ikke blir brukt i<br />

den grad de burde. Her er det nødvendig med mer oppfølgingsrutiner.<br />

Hvem som får hovedansvaret for å følge opp barnet kan noen ganger være<br />

uavklart og kan oppleves som litt tilfeldig. Misnøyet med rolleavklaringer er<br />

ganske høyt i Moss i forhold til andre kommuner. De fleste opplever at man<br />

burde samarbeide i flere saker enn det gjør i dag, og at samarbeidet bør bli<br />

tettere. Det man merker er at de når flere i målgruppen gjennom samarbeidet.<br />

Noen opplever at de får flere tiltak tilgjengelig. Organiseringen har<br />

blitt bedre rundt den enkelte familie. Ansvaret avgjøres ofte på systemnivå.<br />

Personlig kontakt, klar ansvarsfordeling, tydelige roller samt tilgjengelighet<br />

har også i Moss vært viktigst for å få til et best mulig samarbeid.<br />

78<br />

<strong>NOVA</strong> <strong>Rapport</strong> <strong>18</strong>/<strong>11</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!